趙威在單位里常被戲稱為“劉羅鍋”——雖然常“冒犯”上司卻仍得寵。趙威的解釋是，“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事，但這并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。趙威的建議是： 1、千萬別跟同事訴苦 無論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭執，也不

　全國市場其實就像我們國家一樣，東西都會不平衡。不平衡是一種存在，是事物發展的規律。我提倡“比、學、趕、幫、超”，一匹馬跑，成績好，但總沒有十匹馬跑時第一名的成績好。因此我認為應集中全國各市場一起跑，意義就在于要“比、學、趕、幫、超”。 　　一、加快發展，干部是決定性因素 　　作市場要培養出德

　　申請工傷保險待遇 　　申請應當經企業簽字后報送。如果和企業產生糾葛，企業不簽字的，工傷員工或其親屬可以直接報送申請。申請材料包括： 　　(一)工傷認定申請書； 　　(二)指定醫院或者醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明； 　　(三)企業的工傷報告，或者勞動保障行政部門根據員工的申請

　　張久均在重慶是某國企的商務助理，擁有豐富的工作經驗。由于看好廣州誘人的發展前景，不顧家人和朋友的反對，他加入了跳槽的行列來到了廣州。原本以為自己會很快找到合適的工作，但他在發出了近30封簡歷都石沉大海之后，他開始懷疑起自己的能力來了。無奈之下，他找到了職業顧問，讓他哭笑不得的是，職業顧問說問題出

就在國務院國資委的全球招聘剛剛落幕、7位“空降”大型國有企業的高級管理人員“落地”之際，日前深圳又向國內外發出了公開招聘4家大型國有企業總經理的公告，而且這是深圳有史以來國有企業規模最大、職位最高、數量最多的一次公開招聘，也是國有企業第一次面向海外招聘；與此同時，上海也正在法國巴黎、美國舊金山硅谷等5個

昨天上午，濰坊春季人才交流及民營企業人才招聘洽談會舉行，在168家單位提供的4896個職位中，中專及其以下學歷的職位需求旺盛，達到27 73個，約占57％。 　 《齊魯晚報》，本次招聘會入場求職人數近5000人，供需比接近1：1。其中，今年濰坊市直機關、事業單位立志從事民營經濟的200多人也到會求職擇業。本次洽談會需求總