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招聘實戰:行為事件面試方法
背景描述 前天我一位移民到新西蘭的朋友打來電話,說自己前幾天在應聘新西蘭移民官這一職務時,第二輪被淘汰。我這位朋友移民新西蘭已有半年時間,卻一直沒有找到理想的職業,好不容易遇到這個機會,面試卻沒有成功。為此他挺沮喪,懷疑自己的能力是不是有些問題。 我具體詢問了他面試的過程,他說面試考官使用
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辦公室里有小團體怎么辦?
職場焦點 新官上任,發現手下集結成幾個小團體,如果不理會他們,這些小團體勢力強大,能左右領導的施政計劃;與他們親近,又會身陷其中,被其牽制,該如何是好? 案例:王琳的失敗 經過幾年職場奮斗,王琳跳槽到廣州一家美資化妝品公司當市場部副經理。本以為憑借著這幾年的豐富工作經驗和專
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如何進行自我職業規劃?
你為自己設計職業規劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表,即為自己的人生設置里程碑. 職業生涯規劃一旦設定,它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。 第一步: 分析你的需求: 你也許會問:這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋,寫下來10條
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將求職進行到底
算起來從大三起我就開始兼職上班了。我的第一份工作是在一家競標網站做客戶服務。拿的是計時薪水,每小時10塊,是同學中最高的工資。所做的事情就是回答客戶各種各樣的問題,網絡中或者現實中。遇到過各種各樣的人,有人專業有人業余,有人只是無聊要找人說話而已。像我這樣的大學生做兼職通常會被派到公司的交流點,名
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看看你是不是“A型行為”的人
真正能讓“A型行為”者奮起的條件是競爭,但是你知道嗎?只要告訴“A型行為”者另外一個人正在與他競爭,他的血壓和心率就會立即上升,所以,“A型行為”者比別人更有可能患心血管疾病。當然,我們不能因噎廢食地放棄競爭心與高要求,因為大量證據表明,并非“A型行為”本身會引起健康問題,而是“A型行為”者很可能出現
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在排行榜上居末位 哈爾濱市應該正視壓力與機遇
近日,哈爾濱市政府有關部門的一項調研結果顯示,在東北四大城市中,哈爾濱的綜合競爭力得分最低。而在全國十五個副省級城市中,哈爾濱位列第十四,僅僅比末位的西安市略高一些。這一結果再次激發了哈爾濱人的緊迫感—— 排行榜上“忝”居末位 “2003年,全國十大城市人均可支配收入平均水平首次超過萬
