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拓展亞太市場 石油巨人擬上海吉隆坡設據點
石油巨人沙烏地阿美石油公司今天表示,計劃在馬來西亞吉隆坡、中國上海設立辦事處,但否認亞太營運總部將從新加坡搬遷到吉隆坡。 這一家沙國國營集團表示,在吉隆坡與上海設立新據點計劃,顯示阿美石油在亞太市場的成長,不只是此地區對原油與石化產品需求愈來愈大,它也提供了重要貨品、原料與服務來源。 馬來西
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東莞:“職場醫生”把脈前程月入可過萬
生病了可以去醫院看病開藥,在職場當中遇到職業困惑或是發展瓶頸又可以找誰呢?眼下,職業指導師正在一些城市變得活躍起來,這些人不但為求職者進行能力測試、提供就業方向指導,而且還要為他們分析勞動力市場供需走勢,為各種職業生涯中遇到的疑難雜癥“診斷”、“開藥”。然而,記者在采訪中了解到,在
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湖南懷化出臺《新農村縣鄉村實用人才工程實施工作方案》
近日,湖南懷化市人事局制定出臺《新農村縣鄉村實用人才工程實施工作方案》。《方案》提出,從2006年起,每年培養選拔1000名優秀鄉土拔尖人才,到2010年,全市優秀鄉土拔尖人才達到5000名,農村實用人才達到15000名。 為達到這個目標,懷化市將大力建設新農村人
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推行“一考、二聘、三代理、四保險” 實現單位人向社會人的根本轉變
事業單位以全員聘用制為核心的人事制度改革,隨著經濟社會發展如何進一步深化?安徽省合肥市嘗試著改變那種合同年年簽,人員缺乏新陳代謝,“出口”不暢,社會保障不健全的狀況,真正解決事業單位職工由“單位人”向“社會人”的身份轉化問題。 市人事局聯手市教育局按照市委、市政府
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六點設計法圖示
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名企校園搶人才就業大戰提前“引爆”
“我們已經沒課了,可以隨時上崗。”面對巨大的就業壓力,一些準畢業生干脆將這句話寫進了簡歷;同時,現在的用人單位多希望攬來的人才能“隨到隨用”。 4日,記者在由省人事廳主辦的2007年畢業生就業雙選會暨2006年秋季人才交流大會上發現,他們中有不少人在簡歷上都注明了“學校已無課程安排,可隨
