“我們已經沒課了，可以隨時上崗。”面對巨大的就業壓力，一些準畢業生干脆將這句話寫進了簡歷；同時，現在的用人單位多希望攬來的人才能“隨到隨用”。

　　4日，記者在由省人事廳主辦的2007年畢業生就業雙選會暨2006年秋季人才交流大會上發現，他們中有不少人在簡歷上都注明了“學校已無課程安排，可隨時上崗”的字樣。山東建筑大學的小徐告訴記者：大四還有一兩門不太重要的課程，但只要是因為工作，和老師說一聲就能請假。到了大四，學業和工作很難兩全，有些課不上也罷。

　　記者在雙選會上發現，一些招聘營銷員、文員的公司人員詢問最多的一句話就是“能否現在就上班”。省城一家建筑公司的招聘人員表示，公司一般在崗位人員緊缺的時候才決定招聘，所以用人方面有著及時詳細的規劃，他們更希望求職者能即日上崗，以維持公司正常運作。他向記者出示了應聘市場營銷崗位的厚厚一沓簡歷，說，“這些人絕大部分都是學生，而且基本都可以直接上崗。”

　　名企“涌進”校園搶人才

　　高校專家：抓好年前時機

　　“現在知名企業到校園招聘的時間越來越早了，這也要求我們的學生別等、別靠，更不要像前幾年那樣繼續觀望。”在11月3日的山大2007屆畢業生就業工作啟動會及畢業班輔導員培訓會上，該校大學生就業指導中心主任杜言敏一再提醒。

　　據記者了解，近十天來，山大幾乎每天都有招聘會，甚至一天兩場，其他高校近期的招聘會也越來越多。與往年不同的是，一些知名企業也將招聘時間大大提前。杜言敏說：“這段時間來山大的多是世界500強或者有500強背景的企業。大部分知名企業為了選拔優秀畢業生都會選擇在年前招聘，年后招聘的主要是事業單位。”

　　“在前幾年的就業過程中，不少大學生在這一階段往往會出現等、靠和觀望的現象，尤其是一部分準備考研的學生往往忽視考研前的招聘。我要提醒這一部分學生，尤其是那些考研把握并不太大的學生，等、靠現象要不得，因為這些知名企業并不只是在山大和山東招聘，而是在全國招聘，一旦錯過現在這個時機，恐怕再想回頭找這家企業的時候，人家已經招聘結束了。這就叫‘選擇性失業’，是大學生的大忌。”杜言敏說。