在“經銷商就是銷售渠道”的縫機市場，激烈的市場競爭已經不僅僅是品牌之爭、廣告之爭、產品之爭了，更是經銷商能力的競爭和比拼。所謂“得人心者得天下”，如何籠絡住經銷商的心，提高其忠誠度，提升市場競爭力，贏得市場是縫機企業營銷中最為關注的問題。  　　隨著縫制設備市場重心的下沉，“集

    昨天央行匯率中間價顯示，人民幣對美元升至7.8781∶1，創下匯改以來的最高點。企業出口因而普遍感覺壓力再增。 　　繼上月中旬部分商品出口退稅率調整之后，我國對部分商品關稅政策進行的再次調整。據悉，此次調整將對58項受鼓勵的進口商品實施較低的暫定稅率。其中，藍濕牛皮、藍濕馬皮等6項藍濕皮革類

    總部設在日內瓦的國際勞工組織29日發布報告說，從1995年到2005年期間，世界范圍內年輕人失業人數呈顯著上升趨勢，更有許多年輕人雖然有工作卻生活貧困。 　　這份關于15歲至24歲的年輕人就業情況的調查報告表明，從1995年到2005年，處于這個年齡段的年輕人失業人數從7400萬增加到8500萬。此外，有3億多年

　　遭遇“末位淘汰” 　　“我不是在去面試的路上，就是在去找工作的路上。”說這句話時，周軍頗有些無奈的臉上有點戲謔的味道。 　　最近一個多月，他正忙著找工作，在網上發求職信、輾轉招聘會、參加面試幾乎成了他生活的全部。 　　周軍以前在一家軟件公司做銷售，2006年8月因為銷售業績持續3個月排末位被公司解聘。 　

　　昨天，松下董事長中村邦夫在北京宣布，松下將和清華大學公共管理學院合作，成立“領導力研究開發中心”，除了培養大量政府部門、企業領導外，該中心還將每年為松下培養中國本地的企業領導人。這個已經在中國建立了58家各類企業的集團，正如饑似渴地儲蓄本土人才。 　　除了松下外，中國本土員工數量曾連續6年減少的索尼

    對企業來講，招聘選拔人才是一項非常重要的工作，人力資源管理理論中，筆試、面試、行為模擬法、心理測試法等等人才選拔技術也確實幫助企業在選拔人才過程中最優的挑選人才。然而，單有這些還不夠，每一個從事人力資源管理的人還應該樹立一種真正的人才觀，那就是“什么是用人的第一標準？”。  &n