昨天，市區(qū)某飯店到市人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)員，再次“空手而歸”。自上月開(kāi)始，該飯店便四處“招兵買馬”，至今沒(méi)有合適人選。負(fù)責(zé)招聘的劉先生無(wú)奈地說(shuō)：“招個(gè)服務(wù)員可真難�！逼鋵�(shí)，服務(wù)員“一人難求”是整個(gè)港城餐飲業(yè)面臨的窘境。 　　服務(wù)員為何難求？是工資太低？不是！港城飯店服務(wù)員月均工資80

　　皮鞋是最能顯示男人穿著品位的配件了，眼光老練的女人往往能夠從男人的鞋子就能了解到他對(duì)生活的態(tài)度。隨著春天腳步的臨近，新一輪潮流的訊息已經(jīng)悄然登陸京城。在京城惟一一家可以直接從意大利采購(gòu)皮鞋的燕莎友誼商城里，來(lái)自制鞋王國(guó)意大利的皮鞋精品已經(jīng)將這一季的流行符號(hào)顯露無(wú)遺。據(jù)燕莎鞋帽商場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理趙紅女士

    “聘機(jī)械模具、車床、銑床技術(shù)工人……”不論是有中高級(jí)職稱的高技能人才，還是技術(shù)熟練的藍(lán)領(lǐng)技工，在昨日解放碑一人才市場(chǎng)上都成了搶手貨。據(jù)記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，機(jī)械制造類的專業(yè)技術(shù)人才非常緊缺，很多企業(yè)不得不在招聘崗位上注明“待遇從優(yōu)”或者“解決吃住問(wèn)題”來(lái)招攬更多的人才。   

    翰威特在2005年秋季對(duì)150家在中國(guó)的企業(yè)進(jìn)行了一次調(diào)研。在調(diào)研中95%的企業(yè)表示獲取，留用和管理領(lǐng)導(dǎo)人才是未來(lái)在中國(guó)獲得成功的必要因素。有超過(guò)半數(shù)的企業(yè)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著制約作用，且是亟須解決的關(guān)鍵問(wèn)題。但是，將近75%的被調(diào)查企業(yè)承認(rèn)他們的企業(yè)在發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力方面欠缺效率。事實(shí)上

　  一民工12年前摔成五級(jí)傷殘，包工頭拒絕賠償，在法律援助律師幫助下最終拿到賠償金 　　記者昨日在廣東省司法廳了解到，一民工12年前摔傷成五級(jí)傷殘，包工頭拒絕賠償，在法律援助律師的幫助下，歷經(jīng)了七次訴訟、四次判決、三次裁定，最終執(zhí)行，拿到了6.5萬(wàn)元賠償。 　　昨天，貴州籍民工黎景芳給肇慶市端州區(qū)法援

    雖然我國(guó)絕大部分國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了改制，但目前國(guó)企董事的素質(zhì)和能力還不適應(yīng)國(guó)有企業(yè)建立規(guī)范董事會(huì)的要求，真正符合出資人代表素質(zhì)要求的董事數(shù)量還太少。這是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任王勇在12日閉幕的第二屆“中部崛起人才論壇”上透露的。 　　王勇說(shuō)，從1994年開(kāi)始，我國(guó)就啟動(dòng)了