-
香港大學畢業生薪酬繼續向上 月入3萬職位升4倍
據香港星島日報報道,最新數據顯示,香港市場供給大學生的職位空缺有近二千二百個,較去年同期激增一成半,月入二萬八千至三萬元的職位數目飆升四倍。有人事顧問預料,金融及投資銀行積極招攬畢業生,明年將薪酬繼續向上。 香港香港八大院校組成的聯校就業數據庫在九月至十一月底的調查顯示,共有一千
-
青島:“三類人”社保繳費基數上調
12月21日記者今天從市勞動和社會保障局了解到,為進一步提高個體、自由職業者及靈活就業人員的社會保障水平,保障其社會保險權益,本市自即日起至2007年1月10日,為這“三類人”上調 2007年度社會保險繳費基數。目前,全市個體、自由職業者及靈活就業人員繳費人數已經達到 10.3萬人。  
-
勞動爭議仲裁申請有時效限制
應自勞動爭議發生之日起60日內提出 勞動爭議仲裁有申請時效規定,當事人提出仲裁申請應當在時效期限內提出,逾期不提出,則將喪失申請仲裁的權利。市勞動保障部門提醒勞動者,如果發生勞動爭議,應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 申請
-
勞動者持假文憑與用人單位簽訂勞動合同致使勞動合同無效
案情簡介: 1999年8月,聚和公司通過上海市職業介紹中心舉辦的招聘活動,聘得持有上海財經大學(工商行政管理專業)文憑的葉偉為公司銷售經理,雙方于1999年8月12日簽訂聘用合同,合同約定銷售經理的月薪為2000元。2002年2月29日,聚和通知葉偉自2000年3月1日起解除合同。嗣后葉偉領取
-
大學生違約惹惱用人單位 怒稱不放人
學生難免騎牛找馬 企業怒其輕于去就 廣東高校2007屆畢業生目前已陸續進入簽約期,不少大學生雖然現在簽了約,未來幾個月一旦遇上更好企業的“offer”,便向之前已簽約的單位提出違約,甚至賠償幾千塊違約金也在所不惜。 但用人單位對此作法卻難以接受,更有甚者表示即使交錢也不放人。 廣州
-
巴陵石化環氧樹脂突破離子膜技術
單套電流創國內同類裝置最高負荷,年節能創效在500萬元以上――歷經10個月的攻關,巴陵石化環氧樹脂事業部離子膜裝置降低槽電壓技術取得成效,穩定了電流效率,解決了陽極出口軟管變色、堵塞的問題。據中國環氧樹脂行業協會專家介紹,該技術具有新穎性和應用性,裝置實現高負荷運行,單套電流達到10200安
