我省建設制造業強省的目標正面臨著高技能人才匱乏的嚴峻考驗。記者今天了解到，今年我省將首先"鍛造”機電和電子信息產業領域的高技能人才。 　　省勞動和社會保障廳培訓就業處負責人士介紹，目前我省企業技師僅占一線職工的1.6％，成為企業發展的重要制約因素。今年，我省將為機電和電子信息這兩個重點行業集中培訓

當你為自己設計職業規劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑。職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都興味索然。 第一步： 分析你的需求 你也許會問：這一

事件：8名學生簽約 　　昨天下午，河南大學畢業生就業指導與服務中心會議室吸引了眾多師生和媒體關注的目光。中國一拖集團、北京大學附屬中學河南分校、湯陰一中3家用人單位，在這里分別與符合其需求的8名河南大學三年級學生提前簽訂就業協議。這意味著這些尚需一年才正式畢業的大學生畢業后不用進入人才市場，便可直

雅芳倡導一種“績效導向下的以人為本”，追求人與績效的平衡，在這種績效制度下如何進行HR部門的考核管理呢？ 據雅芳大中華區人力資源總監趙國簡介紹，雅芳的績效管理是走在總部前面的，雅芳總部在前兩年才提出考核分級，而大中華區早在1995年就開始嘗試著做了。當時比較寬松，分為5個級別，5級才是不合格，

這個世界上伙計永遠比老板多。大多數的人必須為別人工作，白領其實也是一個高級打工仔。但在別人手下工作并不是一件容易的事。在別人手下工作要遵守一系列“打工仔行為規范”。 規范之一：尊重上司，學會服從。必須記住，上司是你真正意義上的衣食父母。受雇于他人，為他人工作的人假如總是與上司的意見相左，他的工作就

大學５年（醫學），只得到了父母共４０元錢的貧困生賀志強，通過不斷地打工、總結、創業，不僅支付了自己大學５年的學費，還資助了１１名貧困大學生直到畢業，而畢業兩年后的他已經成為武漢海浪生物乳業有限公司的常務副總經理。 　　 “賀志強念大學一年級時當過送奶工。大學５年，他父母只給了他４０元錢，可他大二就買