我省建設制造業強省的目標正面臨著高技能人才匱乏的嚴峻考驗。記者今天了解到，今年我省將首先"鍛造”機電和電子信息產業領域的高技能人才。

　　省勞動和社會保障廳培訓就業處負責人士介紹，目前我省企業技師僅占一線職工的1.6％，成為企業發展的重要制約因素。今年，我省將為機電和電子信息這兩個重點行業集中培訓高技能人才，具體方式是從半島城市群的相關企業中，選拔一批30歲左右的高級工，由勞動保障部門組織技師或高級技師培訓，所需經費采取單位和個人承擔、財政補貼的方式來解決。

　　同時，為了充分發揮技師在企業中的作用，勞動保障部門將要求企業在關鍵工組（工序）上至少配備一名具有技師資格以上的人員，在關鍵工種、關鍵崗位、關鍵工序設立"首席職工”。對"首席職工”和有突出貢獻的技能人員參照企業經營者實行年薪制。