2004年，是中國加入世貿的第三年，深圳作為一個對外開放的窗口，以其包容性強、薪酬水平高、就業機會多等眾多優勢，吸引各地人才源源不斷地涌入。從《深圳特區報》招聘信息及人才大市場春節后4周的統計數據來看，節后深圳的人才市場呈現幾大特點：

　　一、人才供需兩旺

　　新企業的加盟以及原有企業的員工流動，大大緩解了供不應求的就業形勢，整個就業市場呈現出一片供需兩旺的局面，以人才大市場為例，春節后到2月底共接待6000多家用人單位進場招聘，提供就業崗位12萬多個，進場的求職人數將近25萬人，平均約2個人競爭1個職位。

　　二、企業對求職者學歷的要求日趨理性

　　曾經因人才的供過于求，很多企業紛紛提高了應聘者的學歷條件，結果演變成本科生搶專科生的工作，研究生搶本科生的工作。不僅造成了人力資源的浪費，也加大了企業用人的不穩定性，現在，企業在招聘過程中逐漸趨于理性，不再刻意追求高學歷，而是將其與所提供的職位要求相結合，反應出用人單位在人才招聘中的務實態度。以深圳目前的用人狀況來看，學歷要求仍是以本科、大專為主軸，碩士、中專學歷也占有一定比例。

　　三、讀什么專業好找工作

　　盡管現在很多人都是專業不對口，但如果能找到與自己所學專業相關的工作，不僅是充實和延伸了自己的學業，同時也能在工作中打下扎實的基礎，也有助于更好地發揮專業優勢。那么，什么專業的畢業生會比較好找工作呢？數據顯示，經濟管理專業和電子專業的人才是最吃香的，而土建、化工等專業的求職者，如果想找到對口工作的話，可選擇的范圍就相對要窄一些。

　　四、貿易類人才最急需

　　貿易公司的發展在整個城市的經濟發展中，占有舉足輕重的地位，而企業之間的競爭，同時又拉開了人才的爭奪戰，因此貿易及銷售類的人才成了眾多用人單位爭搶的對象。這類人才需求量一直都穩居第一。（本報記者譚鳳希）

　　深圳人才大市場最近一月市場指數

　　1、排名前10位的崗位依次是：貿易／銷售類（占19％）、工廠類（占15％）、電子／通訊類（占10％）、機械類（占8％）、文職類（占6％）、計算

　　機／互聯網類（占5％）、藝術／設計類（占4％）、電氣／電力類（占4％）、財務類（占3％）、公關／市場營銷類（占3％）。

　　2、崗位數對專業需求排名前10位的是：經濟管理專業（占28％）、電子（占19％）、機械（占11％）、管理工程（占7％）、中文／外語（占5％）、電氣（占4％）、藝術（占4％）、土建（占3％）、化工（占2％）、政治學（占2％）。