春節過后，應該是企業緊張開工時間。不過據江西省有關部門調查資料顯示，與沿海部分企業一樣，江西的許多中小企業卻面臨招不到人、無法正常開工的窘況。記者近日在采訪中了解到，為招到足夠的人員，沿海企業與省內中小企業在各縣城展開了一場民工“爭奪戰”。 　　現狀 招不足人企業開工難 　　國家統計局江西調查總隊日

    昨天，市區某飯店到市人力資源市場招聘服務員，再次“空手而歸”。自上月開始，該飯店便四處“招兵買馬”，至今沒有合適人選。負責招聘的劉先生無奈地說：“招個服務員可真難。”其實，服務員“一人難求”是整個港城餐飲業面臨的窘境。 　　服務員為何難求？是工資太低？不是！港城飯店服務員月均工資80

    11月27日，一向走在時尚尖端的“貴人鳥體育公司”在國家體育總局舉行隆重新聞發布會，宣布其與中國國家體育總局小球運動管理中心正式結盟，成為8支中國國家運動隊的裝備贊助商。今年人氣極高的“超級女聲”厲娜、許飛、韓真真、艾夢四人到場傾情獻唱，為中國健兒遙旗吶喊。

　　遭遇“末位淘汰” 　　“我不是在去面試的路上，就是在去找工作的路上。”說這句話時，周軍頗有些無奈的臉上有點戲謔的味道。 　　最近一個多月，他正忙著找工作，在網上發求職信、輾轉招聘會、參加面試幾乎成了他生活的全部。 　　周軍以前在一家軟件公司做銷售，2006年8月因為銷售業績持續3個月排末位被公司解聘。 　

    2006年中國零售商大會日前公布的一項調查結果顯示，薪資、福利缺乏競爭力，導致零售企業在招聘人才時常常面臨尷尬。     這項調查由中國商業聯合會發起，采用問卷方式進行。調查的范圍涉及北京、上海、廣州、深圳、貴州等20多個城市的308家零售企業，其中年營業額超過8億元的企業有36家。

    昨日上午，三水區西南街道與區勞動和社會保障局聯合舉辦大型招聘會，提供崗位5000個。一些招聘企業表示，盡管下月將調高最低工資標準，但招工難的局面一時難扭轉。 　　這場以“關愛民生、促進就業”為主題的招聘會吸引了區內225家企業參加，涵蓋建材、化工、酒店、商貿等行業，不少近年落戶三水的外來投