（記者李太燕實習生朱小勇通訊員甘天文）根據《國家公務員暫行條例》、《廣州市國家公務員錄用實施辦法》和參照公務員制度管理的有關規定，廣州市委組織部、市人事局決定組織市部分黨政群機關在3月底，通過考試錄用機關工作人員和國家公務員。據悉，公安、檢察、法院、司法、地稅五部門將要招收1329名公務員。 　　

　 從今年起，武漢市中小學教師崗位面向全國開放，所有新入行的準教師要參加應聘考試，傳統的“分配”和“調動”一說將逐步淡出教育行業。 　 以前，武漢教師準入渠道為“分配”和“調動”：師范類大學畢業生由教育行政部門派遣至學校工作，教師內部流動由行政部門主持調動。新的準入制度為公開招聘考核。學校向社會公布

　　筆者昨日（3月4日）獲悉，佛山市將于本月面向全國招考數百名主任科員以下非領導職務的機關工作人員和國家公務員，屆時錄取者除分配到該市直機關、各區政府等部門外，還將向鎮、街道辦一級充實。 　　此次招考對象主要為：普通高、中等院校2004年應屆畢業生（定向生限在定向地區報考）和2002年、2003年全日制普通高校

作者：（美）秋劍 點擊可查詢該作者的其它作品 《三個和尚挑水吃——如何從群體中脫穎而出》這本書，正是為那些依靠工作改變生活質量的，占世界總人數99.99%的人準備的。它是關于阿爾伯特·哈伯德個人成功與商業管理思想最完整、最完美的讀本，它告訴讀者如何去獲取被推舉為領導者的機會，如何去創造被提拔為管理者的

　由于在項目初期，企業對ERP本身的模式以及ERP廠商對高新技術企業本身特點都缺乏全面的了解，企業實施ERP后，企業效益沒有得到明顯改善，用戶滿意度沒有提高，總體效果不好。企業又會有進退兩難、失敗的感覺。本文從ERP及高新技術企業特征兩方面分析了高新技術企業如何正確面對ERP的問題。 　　高新技術企業需要現代化

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