從今年起，武漢市中小學教師崗位面向全國開放，所有新入行的準教師要參加應聘考試，傳統的“分配”和“調動”一說將逐步淡出教育行業。

　 以前，武漢教師準入渠道為“分配”和“調動”：師范類大學畢業生由教育行政部門派遣至學校工作，教師內部流動由行政部門主持調動。新的準入制度為公開招聘考核。學校向社會公布招聘崗位，考試合格后，經過一個月左右的培訓即可上崗。學校間老師的流動，也服從這一制度。招聘面向全國，報考者不受戶籍限制。特級教師、學科帶頭人、碩士以上學歷人員等將給予政策傾斜。

　 據了解，今年武漢將新增教師崗位近千個，以高中段教師為主。改革之后，教師和學校之間的關系由終身制變為聘用制，人事管理由身份管理變為崗位管理，兩者間的關系由行政依附關系變為平等主體關系，對于教職工的使用則由原來的國家用人轉變為學校用人。