（記者李太燕實習生朱小勇通訊員甘天文）根據《國家公務員暫行條例》、《廣州市國家公務員錄用實施辦法》和參照公務員制度管理的有關規定，廣州市委組織部、市人事局決定組織市部分黨政群機關在3月底，通過考試錄用機關工作人員和國家公務員。據悉，公安、檢察、法院、司法、地稅五部門將要招收1329名公務員。

　　此次招考公務員是面向社會（全國范圍）公開招考。報考本科學歷以上職位的須持有相應學歷的學位證書，同時必須通過國家英語四級以上水平考試（藝術、體育類畢業生除外）。大專學歷報考者年齡限25歲以下（1979年3月1日后出生）；本科學歷報考者年齡限30歲以下（1974年3月1日后出生）；研究生以上學歷報考者年齡限35歲以下（1969年3月1日后出生）。非廣州生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生。國有單位在職人員報考必須出具工作單位同意報考的書面證明，其中，在職教職員工報考還必須持教育行政主管部門同意報考的書面證明。

　　本次招考實行競爭性選拔考試。即向社會公布招考職位（專業）及所需資格條件，由報考者自愿報考，經筆試、面試、體檢、考核合格后，擇優錄用。筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科。報考公安系統職位的，加考公安專業科目。對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按計算出的面試對象人數確定面試對象面試時間、地點另行通知。

　　記者從昨日的人事人才工作會議上獲悉，廣州市今年將全面啟動事業單位人事制度改革，職稱制度改革將繼續深入，非公經濟人才將得到前所未有的重視，公務員管理制度的改革也更趨完善。

　　記者從會議上獲悉，非公有制經濟組織和社會組織的人事人才工作將成為今年廣州市人才工作的重點之一。廣州市人事局局長江云表示，非公經濟組織和社會組織匯聚著越來越多的人才，要突破傳統的人事工作服務領域和服務對象的局限，把各階層中各類人才都納入工作范圍，建立平等的人才發展環境，在改善創業環境和工作生活條件上積極提供服務等。

　　據悉，今年廣州市將全面啟動事業單位人事制度改革。江云表示，各地區、各部門將結合實際情況，提出加快推行全員聘用制的具體要求，以推行全員聘用制度和崗位管理為核心，建立新進人員公開招聘制度，完善未聘、解聘和不再續聘人員的社會保障制度。此外，研究探索職稱制度的改革也是今年人事工作的重點。

　　江云表示，為進一步完善公務員管理制度，增強公務員考錄制度的科學性，廣州市今年將研究建立分種類、分等級的考錄制度，進一步完善公務員招考網上報名的操作方法，試行到全國重點高校集中的地區直設考場，為公務員隊伍吸納優秀的人才資源創造條件。據介紹，預計今年全國高校應屆畢業生將達280萬人，廣州生源高校應屆畢業生將超過2．3萬人，均創歷史新高。