一般問(wèn)題： 1.跟我談?wù)勀阕约海? *將你的回答控制在一到兩分鐘；千萬(wàn)不要閑談。 *使用你的"定位陳述"（簡(jiǎn)歷的梗概）作為基礎(chǔ)開(kāi)始你的談話。 2.你對(duì)我們的公司有什么了解？ *你要知道該公司的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲望、形象、目標(biāo)、問(wèn)題、管理人才、管理風(fēng)格、人、技能、歷史和公司哲學(xué)等。 *問(wèn)一個(gè)感興趣的問(wèn)題,

管理學(xué)博士,浙江大學(xué)管理學(xué)院教授,浙江眾成企業(yè)管理咨詢公司首席管理咨詢顧問(wèn) 1979年進(jìn)入浙江大學(xué)電機(jī)系學(xué)習(xí)，1983年考入浙江大學(xué)管理系，1986年獲碩士學(xué)位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授，1997年獲管理學(xué)博士學(xué)位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學(xué)，并長(zhǎng)期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢工作，擔(dān)任了多家企

　十屆全國(guó)人大二次會(huì)議舉行記者招待會(huì)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人表示—— 　　據(jù)新華社電十屆全國(guó)人大二次會(huì)議9日下午在人民大會(huì)堂舉行記者招待會(huì)，邀請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)鄭斯林，副部長(zhǎng)王東進(jìn)、張小建就就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題回答記者提問(wèn)。 　　關(guān)于社會(huì)保障體系 　　【數(shù)據(jù)】我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保

張毅是一名SOHO人士，主業(yè)是自由撰稿。由于沒(méi)有在單位里工作，一些不解的人對(duì)他說(shuō)：“沒(méi)工作，一天到晚在網(wǎng)上鬼混，簡(jiǎn)直就是無(wú)業(yè)游民。”而另一些人卻說(shuō)：“每月在家里也能掙幾千上萬(wàn)元的收入，簡(jiǎn)直就是自由自在的白領(lǐng)。” 　　在不同的看法面前，張毅也不知道自己到底是哪一類人。說(shuō)是無(wú)業(yè)游民，但也有可觀的收

在單位“得罪”上司無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都不是件好事，但這并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。我們的建議是： 1、千萬(wàn)別跟同事訴苦 無(wú)論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說(shuō)苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，也不忍心說(shuō)你的不是，讓他們?nèi)绾伟参磕隳亍＜偃缬芯有牟涣嫉娜朔?/p>

在IT業(yè)諸多的“少帥”中，楊元慶始終是最受矚目的一個(gè)。和其他少帥相比，“出道”更久的楊元慶在聯(lián)想有著十余年的實(shí)干經(jīng)歷，正是以其這十余年的實(shí)干精神和出色業(yè)績(jī)，這位年輕的總裁才贏得了大家的廣泛關(guān)注與欣賞。他是在聯(lián)想成長(zhǎng)起來(lái)的，他更懂聯(lián)想，柳傳志也更放心把聯(lián)想交給他。無(wú)疑，無(wú)論是在聯(lián)想內(nèi)部還是在業(yè)界，楊元慶