國微人力資源管理平臺基于“以人為本”的理念，按照國家勞動法律法規，以充分開發和利用人力資源，調動勞動者的積極性、智慧和創造力為根本目的，將人員管理、績效管理、工資管理、保險福利管理和人工成本控制等方面的管理活動按照其內在聯系組成的一個有機的整體，覆蓋了人力資源的全部內容，包括：工作分析、職位描述、招聘選拔、培訓與開發、績效管理與實施、薪酬設計等方面。 國微人力資源信息管理平臺采用信息化技術的思想，結合優秀的人力資源管理經驗來優化人力資源管理的流程，切實提高工作效率，提高企業核心競爭力，推進企業可持續的健康發展。 國微人力資源管理系統主要功能模塊包括： 系統設置（功能設置、代碼定義、審批定義、權限分配）； 機構設置（機構變更、職位體系、崗位體系、職位說明書）； 人事管理（檔案管理、獎懲檔案、人事調動、離職管理、勞動合同、報表中心）； 招聘選拔（審批流程、人才庫、招聘過程、人才推薦）； 培訓發展（培訓教材、培訓師資、培訓機構、培訓實施）； 績效管理（能力考核、目標考核、述職考核、崗位考核、班子考核、考核年結）； 考勤管理（班次班別、假期設置、考勤工資、人工考勤、機器考勤、假期處理、出差加班） 薪酬福利（薪酬項目、崗位工資、薪酬帳套、績效獎勵、薪酬管理）； 決策中心（員工結構統計、員工流動統計、個人績效考核分析、班子績效考核分析、 招聘培訓分析、薪酬福利分析）； 個人工作臺（自由論壇、個人人事信息查詢、培訓任務查詢、招聘任務查詢、 考核信息查詢、薪酬信息查詢、待辦事宜）。 系統特點： 靈活的設置：自定義用戶的操作權限和數據權限；可給下屬機構分配相應管理權限，集團內所有部門、 下屬企業可專人管理。 內容全面：該人力資源管理系統含概了人力資源的五大部分：職位分析、招聘選拔、培訓發展、績效 管理、薪酬體系。 流程清晰：所有人事數據均可錄入系統中，監控招聘選拔、培訓、績效進展過程，統一管理方便查詢。 圖形輸出：管理員可以月、年統計人事調動情況、考勤情況；每個員工可查詢自己的績效考核結果； 系統自動以圖形化報表顯示結果，直觀明了。 方便的操作界面：易學的系統操作、簡潔的交互界面、一鍵完成方便快捷。 運行速度快：即使龐大的數據容量，運行速度也相當快，不用為漫長的等待而苦惱。 地址：深圳市高新技術產業園區高新南一道國微大廈 電話：86-755-26983972、26991380 傳真：86-755-26983973