藍科人力資源管理系統是以人力資源為核心，包括人事信息管理、招聘管理、培訓管理、效績管理、考勤管理、福利管理、工資管理等七大管理內容。并與銷售管理、營銷管理、財務管理等相關系統有良好接口，互相交換數據，共享數據資源。

系統特點：
1）自定義人力資源效績評估模型，適合不同企業、不同階段、不同職位等分類考核的需要。
2） 靈活的工資模型設置與計算。
3） 靈活的工資項目、福利項目、請假項目、缺勤扣款和加班獎勵設置，靈活定義計算模式。
4） 符合勞動法對加班費的規定，對不同加班小時數、假日加班設定不同的薪資比例。
5） 提供員工人事職位調整、工資調整的歷史資料，方便掌握員工變動狀況。
6） 出勤狀況資料的輸入，支持刷卡機資料導入或自行人工錄入。
7） 提供豐富的人力資源報表輔助管理，并支持仿真打印和生成對應圖形。
8） 適應企業每月一次或兩次發薪之要求，可以打印上半月或全月的工資、福利、考勤報表。

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