回顧上海貝爾的奮斗歷程，有著22年黨齡的奚國華感慨萬端。他說，上海貝爾是改革開放后第一批中外合資的高科技企業，17年來，公司堅持“以市場換技術”和“引進、消化、吸收、創新”的發展方針，從80年代初引進當時國際最先進的數字程控交換技術起步，創新不止，現已成為集程控交換、移動通信、數據通信、傳輸、多媒體終端、

單位：北大縱橫管理咨詢公司執行董事、總經理 簡歷：北京大學首屆工商管理碩士，中國第一個MBA正式社團組織--北京大學MBA聯合會主要發起人。 　　王璞先生還擔任著北京咨詢業協會的副理事長、北京高新技術企業協會副理事長、北京市企業聯合會副會長、北京市企業家協會副秘書長、中國青年企業家協會副秘書長；《中國物資

大學畢業后，我和小玲四處求職，可沒有一家合適的企業向我拋來“紅繡球”。即使剛剛有的一次機會，也被我扼殺在萌芽狀態。 在我們正為求職氣餒時，終于有一家企業打來電話，要我們去面試。面試當日，我和小玲起了個大早，趕緊梳洗完畢，急匆匆地出了門。轉了兩趟車，下車時距面試時間僅20分鐘，可還有500米的路程。

5、面試技巧的訓練 對剛畢業而又完全沒有求職經驗的年輕人來說，面試技巧的訓練至為重要，著包括學習聆聽、應對、反應敏捷、說話有條理、禮貌等。大多數大專院校及不少中學都有就業輔導教師，他們通常會安排以下的輔導活動，協助畢業生學習面試技巧： （1）面試技巧講座 （2）播放面試過程錄像帶應與觀看著討論應試

　　【案例1】因美麗而被寵壞 　　羅伊小姐天生麗質，氣質不俗，大學時代便“美”名遠播，追逐者眾。沒想到進入職場后，美貌與智慧并重的她卻被碰得鼻青臉腫。 　　羅伊口述：畢業后，我進了一家外企，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，看上去挺風光的。沒想到，還不到半年，我就跟這份工作說了bye-bye。為什么？公司

2月初，梁某應聘到某建筑公司當業務員，試用期一個月。兩周后的一天，部門經理讓他單獨去送投標材料。他送材料時，認識了公司的競爭對手于某，兩人談得非常投機。三天后，于許給梁2000元錢，想知道梁所在公司投標材料中的一些內容，希望梁能幫幫忙。梁想，反正公司里也沒人能知道，猶豫一下就答應了。不料，2000元錢剛到手，