回顧上海貝爾的奮斗歷程，有著22年黨齡的奚國(guó)華感慨萬(wàn)端。他說(shuō)，上海貝爾是改革開(kāi)放后第一批中外合資的高科技企業(yè)，17年來(lái)，公司堅(jiān)持“以市場(chǎng)換技術(shù)”和“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，從80年代初引進(jìn)當(dāng)時(shí)國(guó)際最先進(jìn)的數(shù)字程控交換技術(shù)起步，創(chuàng)新不止，現(xiàn)已成為集程控交換、移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)通信、傳輸、多媒體終端、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)等全系列通信產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)與制造為一體的大企業(yè)集團(tuán)，代表著目前我國(guó)通信設(shè)備制造的最高水準(zhǔn)，也是國(guó)內(nèi)合資企業(yè)的成功范例，為近20年來(lái)中國(guó)電信業(yè)的飛躍作出了貢獻(xiàn)。這17年，上海貝爾累計(jì)向國(guó)家上繳稅金86億元，“九五”期間年平均發(fā)展速度保持在20％左右，在2001年全國(guó)電子百?gòu)?qiáng)企業(yè)中名列前茅。自2000年始，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)新高，進(jìn)入了新一輪快速增長(zhǎng)期，“十五”的年平均增速預(yù)計(jì)可達(dá)30％左右。總結(jié)上海貝爾的經(jīng)驗(yàn)，最關(guān)鍵的就是以推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展為立業(yè)之本，緊密跟蹤國(guó)際最先進(jìn)的通信技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，敏銳把握我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展脈搏和通信建設(shè)的需要，不斷引進(jìn)和開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷進(jìn)行企業(yè)機(jī)制體制的自我變革和完善。

奚國(guó)華說(shuō)，當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化加速推進(jìn)，信息技術(shù)革命日新月異，世界經(jīng)濟(jì)格局正在發(fā)生巨大變化，我們利用外資工作包括合資企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的新形勢(shì)。因此，我們將緊密結(jié)合上海貝爾二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹江總書(shū)記“七一”講話精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，進(jìn)一步加快企業(yè)的改革與創(chuàng)新，大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，具體來(lái)講，將從兩個(gè)方面入手：

首先，把握機(jī)遇，在高起點(diǎn)上主動(dòng)參與國(guó)際分工與合作，提高利用外資、引進(jìn)技術(shù)和自主開(kāi)發(fā)的水平。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而且是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志，作為一家高科技合資企業(yè)，我們將積極掌握世界信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，以交換網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品為支柱，在新技術(shù)領(lǐng)域確立起核心能力和優(yōu)勢(shì)；繼續(xù)保持對(duì)科研開(kāi)發(fā)的高投入，至2005年科研開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)將占銷售收入的15％左右，研發(fā)人員占員工總數(shù)約40％；健全和完善科研開(kāi)發(fā)決策體系，加強(qiáng)對(duì)科研開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的組織和管理，進(jìn)一步提升自主開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，使擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品比重大大增加。力爭(zhēng)在今后5—10年成為國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)中占有領(lǐng)先地位的通信網(wǎng)絡(luò)整體解決方案供應(yīng)商。

其次，人是生產(chǎn)力中最有決定性的力量。我們將堅(jiān)持“以人為本”，大力吸引高新技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工的科學(xué)文化水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，構(gòu)筑人才高地；尊重員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，把企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展密切相聯(lián)；借鑒國(guó)際人力資源管理的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司自身特點(diǎn)全力創(chuàng)新，營(yíng)造吸引人才、用好人才的優(yōu)良環(huán)境，逐步建立有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機(jī)制，充分發(fā)揮全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

展望未來(lái)，奚國(guó)華表示，入世在即，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放將步入新階段。像上海貝爾這樣的合資企業(yè)有責(zé)任也有能力瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)科技，提高利用外資的“含金量”，向世界級(jí)企業(yè)邁進(jìn)，在推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面站在時(shí)代的前列。