初進(jìn)入公司的短短60天中，作為新人的你應(yīng)該做些什么呢？ 頭兩周：結(jié)識(shí)新同事 【案例1】 阿May 剛進(jìn)公司時(shí)沖勁十足，即使是午餐時(shí)間，她都埋頭苦干。然而，不到兩個(gè)星期，經(jīng)理就以不適合為由將她辭退了。阿May百思不得其解，難道自己還不夠努力嗎？ 【分析】 并非只有你的辦事

時(shí)下流行的健身操有很多種，但從其持久度和人氣指數(shù)看，拉丁舞無(wú)疑是這些方法中的姣姣者。民間的拉丁熱也越演越烈，為什么拉丁舞能有這么廣闊的群眾基礎(chǔ)呢？我們也來(lái)體驗(yàn)一番來(lái)自巴西的拉丁魅力吧。 　　抖肩、扭胯、旋轉(zhuǎn)，在熱烈奔放的拉丁音樂(lè)中感受南美風(fēng)情，讓心情舞起來(lái)，讓我們?cè)谖璧竸?dòng)作中燃燒脂肪，這就是

“那么多人在求職，廣告公司卻招不上人！”日前，一家廣告公司的老板告訴記者。來(lái)自國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商——前程無(wú)憂最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，廣告業(yè)已成為北京地區(qū)三月需求最大的行業(yè)之一，其中設(shè)計(jì)師、創(chuàng)意文案、市場(chǎng)策劃、銷售業(yè)務(wù)是目前眾多企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。 　　應(yīng)聘中避免“曲高和寡” 　　由于行業(yè)的特殊性

現(xiàn)任瑞爾集團(tuán)有限公司總裁的鄒其芳在職業(yè)選擇上曾走過(guò)一段彎路：他在美國(guó)沃頓商學(xué)院ＭＢＡ畢業(yè)后，離開(kāi)自己長(zhǎng)期從事的醫(yī)藥行業(yè)，在香港進(jìn)入美國(guó)信孚銀行工作。 按理說(shuō)，在沃頓商學(xué)院主攻金融的他，進(jìn)投資銀行應(yīng)該是順理成章的選擇，而且能在如此知名的投資銀行工作也是很多人一生的追求。但到了信孚鄒其芳才意識(shí)

小胡今年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)了，留在了實(shí)習(xí)時(shí)的一家公司。與她同時(shí)進(jìn)公司的同事們要么學(xué)歷沒(méi)她高，要么學(xué)的專業(yè)沒(méi)有她好，她說(shuō)自己心里很有優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要她從最基礎(chǔ)的工作做起時(shí)，她覺(jué)得以她的條件，實(shí)在是大材小用了。一次，在計(jì)算效益時(shí)，她把一筆投資存款的利息重復(fù)計(jì)算了兩次，賬面多出了整整兩億元，雖然最后沒(méi)有造

晏子曰：國(guó)有三不祥：夫有賢而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一個(gè)國(guó)家是這樣，一個(gè)企業(yè)也如此。于是，自古以來(lái)，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是舉”、“量才錄用”的方略。一些知名企業(yè)的用人之舉，確實(shí)令人才欣慰，值得效仿和借鑒。 　　共同理念，品質(zhì)為重