企業文化來源于企業的經營管理實踐，要更多地從企業發展的實踐不是單純企業文化建設的實踐角度進行了總結。     同樣，在企業文化的建設過程中，也不能簡單地就“文化”而“文化”，而應當把它看作是與企業經營管理活動一體的活動。通過從企業領導風格、組織結構、組織氛圍、企業管理控制

    3月3日，巢湖市居巢區西圣工業園華盛鞋業有限公司一生產車間突發大火，10間廠房及一套價值數十萬元的生產流水線被燒毀，數萬雙成品鞋、半成品鞋部分化為灰燼。    當日上午9時30分左右，記者趕到火災現場，火勢燒得正旺，居巢區西圣工業園華盛鞋業有限公司的10間廠房已成一片火海，烈焰從

    2月25日，76歲的馬秀英老人躺在哈密市老年康復中心的病床上，她的神志時而清醒時而糊涂。當天14時30分左右，她雙手顫微微地將20雙鞋墊交給了哈密市紅十字會醫院院長、哈密市老年康復中心主任韓學珍的手里。老人家嘴里斷斷續續地說：“看來以后……再也不能給尕娃們……做這些活了，這些就給……尕娃們留

    就在席卷全球的金融海嘯給就業形勢帶來強烈沖擊、不少企業紛紛收縮人才需求之際，陽光保險集團卻繼續高舉招賢大旗，為適應機構快速鋪設、業務快速增長需要，明年新增就業崗位達28700多個。據悉，陽光保險對人才的需求自成立以來每年均以成倍速度增長，2008年新增就業崗位8000多個，三年來累計解決就業2萬

    經濟“寒潮”在全球的連鎖反應，市場也盡顯不景氣，企業過冬，是收縮還是擴張？     在鞋行業，就出現了三種市場路線：擴張、收縮和中間路線。     擴張陣營的企業老板認為：不管是直營，還是代理，在市場運營過程中，守就是倒退，守就是騰出自己的市場空間讓給競爭對手

　　就在席卷全球的金融海嘯給就業形勢帶來強烈沖擊、不少企業紛紛收縮人才需求之際，陽光保險集團卻繼續高舉招賢大旗，為適應機構快速鋪設、業務快速增長需要，明年新增就業崗位達28700多個。據悉，陽光保險對人才的需求自成立以來每年均以成倍速度增長，2008年新增就業崗位8000多個，三年來累計解決就業2萬多人。　　據介