【-薪資行情】關注珠三角用工問題

　　記者走訪發現，東莞不少工廠缺工高達五成

　　新快報訊 記者 葉毅賢 程辛 報道 連日來，新快報記者走訪東莞各行業工廠和鎮區人才市場發現，東莞服裝、電子、手袋、鞋業等行業的工廠等普遍存在“招工難”情況，大部分尚有五成普工缺口，尤其是電子行業缺工現象最為嚴重。

　　東莞今年節后用工缺口最高將達30萬人次，這是來自廣東省人力資源和社會保障廳的數據。在招不到人的尷尬境況下，東莞各企業“知趣”自主提高收入，以不低于3000元的月薪留住普工。

　　工廠設在東莞市東城區余屋工業區的康星運動用品有限公司，開工已有兩周了。然而，這家工廠的負責人楊盾來東莞辦廠已十年有余，卻未料到，今年招工卻成了他心頭上的一個大難題。楊盾告訴記者，目前他的工廠招人情況，處于“真空”狀態，“這兩周，完全沒有新的應聘者過來。”據他透露，其他崗位并不缺人，唯獨缺少一線流水普工，至今還缺一半人員。

　　某手袋廠的負責人丁先生也表示，作為東莞本地老板，春節后他亦深有感觸。“今年是東莞缺工最為明顯的一年，眼下正是青黃不接的時點。”丁先生坦言，事實上，缺工現象在年前時已經初露端倪。由于手袋廠屬于傳統行業，所缺少的工人則集中在熟手技術員崗位上。目前多家同行企業，工人普遍缺口達五成。然而，東莞人員缺口最為嚴重行業則集中在電子行業上。

　　高埗鎮一家鞋業工廠老板陳先生也告訴記者，目前他們工廠也只能依靠部分老員工從事生產，目前仍大力向社會招攬年輕普工。“現在的年輕人，(待遇)要求都很高，我們廠只是小廠，有時候很難招到合適的。”陳先生無奈地說。