東莞工廠缺工 普工月薪三千還是很難招人
【-薪資行情】關注珠三角用工問題
記者走訪發現,東莞不少工廠缺工高達五成
新快報訊 記者 葉毅賢 程辛 報道 連日來,新快報記者走訪東莞各行業工廠和鎮區人才市場發現,東莞服裝、電子、手袋、鞋業等行業的工廠等普遍存在“招工難”情況,大部分尚有五成普工缺口,尤其是電子行業缺工現象最為嚴重。
東莞今年節后用工缺口最高將達30萬人次,這是來自廣東省人力資源和社會保障廳的數據。在招不到人的尷尬境況下,東莞各企業“知趣”自主提高收入,以不低于3000元的月薪留住普工。
工廠設在東莞市東城區余屋工業區的康星運動用品有限公司,開工已有兩周了。然而,這家工廠的負責人楊盾來東莞辦廠已十年有余,卻未料到,今年招工卻成了他心頭上的一個大難題。楊盾告訴記者,目前他的工廠招人情況,處于“真空”狀態,“這兩周,完全沒有新的應聘者過來。”據他透露,其他崗位并不缺人,唯獨缺少一線流水普工,至今還缺一半人員。
某手袋廠的負責人丁先生也表示,作為東莞本地老板,春節后他亦深有感觸。“今年是東莞缺工最為明顯的一年,眼下正是青黃不接的時點。”丁先生坦言,事實上,缺工現象在年前時已經初露端倪。由于手袋廠屬于傳統行業,所缺少的工人則集中在熟手技術員崗位上。目前多家同行企業,工人普遍缺口達五成。然而,東莞人員缺口最為嚴重行業則集中在電子行業上。
高埗鎮一家鞋業工廠老板陳先生也告訴記者,目前他們工廠也只能依靠部分老員工從事生產,目前仍大力向社會招攬年輕普工。“現在的年輕人,(待遇)要求都很高,我們廠只是小廠,有時候很難招到合適的。”陳先生無奈地說。
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