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皮克斯：幕后英雄不可缺

2011-08-15 09:45:09 來源：當代經理人中國鞋網 http://www.annualhp.com/

　　真正的領導者存在于組織的各個層級，甚至存在于層級之外。每一個說到做到的、言行一致的人都會對身邊人起到領導者的作用

　　企業或者團隊需要“大量的領導者”，領導者本身也需要領導者。然而，這些“領導者”卻并非指經過正式任命，或者是有正式頭銜，以及具有某種權力的一些人。真正的領導者存在于組織的各個層級，甚至存在于層級之外。每一個說都做到的、言行一致的人都會對身邊人起到領導者的作用，并將最終獲得他們的尊敬、仰慕和信任。

　　皮克斯動畫工廠創始人艾德·卡姆爾講述了皮克斯在連續制作9部動畫大片的過程中所發生的有關領導力的故事。他們曾制作出《玩具總動員》和《機器人總動員》等多部賣座動畫電影。

　　根據卡姆爾的敘述，皮克斯每部電影的創意主要源自一兩個人，那就是導演和制片人，投資商必須給予他們“足夠大的靈活性以及足夠多的授權”，他們必須是充滿智慧的領導者。

　　但是，一部優秀電影的順利誕生也同樣需要依靠整個制作團隊的領導智慧。“一部電影包含著數萬個創意和點子，”卡姆爾說，“要么隱藏在劇本中，要么潛伏在臺詞里；也可能是在人物、場地和布景的設置中；或者在美術設計、燈光設計，及拍攝節奏中。不可能每個點子都來自導演或是其他創意領導者，在整個制作團隊的200-250名同仁中，每個人都可能貢獻好創意。在團隊的各個階層，以及各個專業技術層面，都必須存在著創意的可能性。”

　　領導力是一種勇于面對困境，并能將他人凝聚起來的能力，這樣的能力對于企業中的普通員工來說，同樣至關重要。因為在企業中，沒有一位領導者能對整個組織實施領導，他們所面對的問題的多樣性及重要性遠超出人們所能承受的極限。因此，領導者在企業中的一部分工作即是，挖掘出具有高度領導力的手下，全力支持他們所付出的努力，充分發揮他們的作用。

　　對于皮克斯來說，約翰·拉斯特和布拉德·伯德這樣優秀的導演當然是不可或缺的，但一支由250人組成的電影制作團隊需要的領導者數量，顯然不是少數幾個導演、制片人。導演能夠身兼編劇，但一個人絕對沒法獨立制作一部電影。當然，如果缺了像拉斯特或伯德這樣的超級導演，那皮克斯也無法出品這些令人望而生畏，包含了無數創意，歷時四五年才能完成的鴻篇巨制，票房奇跡和市場認可更無從談起。

　　正如卡姆爾所說：“領導者對龐雜的資料進行條分縷析，發現不同資料之間的內在聯系。正是如此繁重的工作，支撐起了電影的框架。”