剛過9000元 這4個工種年薪最低
2011-07-04 14:33:23 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
昨日,記者從蘭州市人社局了解到,為了給用工單位和勞動者提供參考,在2010年部分職位勞動市場工資指導價位的基礎上,蘭州市人社局對蘭州制造、建筑、交通運輸及服務等13個行業、192種職位(工種)分高、中、低三檔進行了測定,發布了2011年蘭州市192個職位(崗位)勞動力市場工資指導價位,為勞動力市場流動頻繁、企業招用較多的各職位(工種)確定工資水平提供參考。
企業董事最高年薪10.5萬
蘭州市人社局此次公布的192種職位(工種)勞動力市場工資指導價位中不包括省屬企業、中央在蘭企業的工種(崗位),本次勞動力市場工資指導價位執行時間為2011年7月1日至2012年6月30日。從今年的職位(工種)勞動力工資指導價格看,除個別工種年薪和去年持平外,其余大部分工種的年薪和去年相比都有所上升。其中,企業董事最高年薪105305元,與去年最高年薪持平,最低年薪15781元,比去年最低年薪10848元增長了4873元,平均年薪為36652元,與去年平均數相比增長了147元,其最低年薪與最高年薪相差6倍之多,而去年該職位(工種)的最低年薪與最高年薪相差近10倍之多,這意味著該工種最低收入和最高收入的差距在逐漸縮小。值得注意的是,今年企業經理(廠長)職位的最高年薪與最低年薪差距也在6倍左右,平均年薪為43821元,也超過了企業董事。
四個工種年薪最低 僅為9120元
根據此次發布的工資指導價位,我省部分職位(工種)的年薪均有不同程度的增長,去年發布的最低年薪為制粉工7440元,今年公布的最低年薪為9120元,有四個工種的最低年薪維持在9120元,分別為沖壓工、剪切工、其他環境衛生人員和收發員。此外,還有包括印后制作工、汽車修理工、鍍層工、電器元件及設備裝配工等22個職位(工種)的最低年薪均在9000元~10000元之間。從平均年薪來說,蘭州市13個行業、192種職位(工種)中,沒有一個工種低于10000元,最低的平均年薪是電池制造工,僅有10674元。在所有工種中,平均年薪最高的工種是礦山救護工,其最高年薪為71546元,最低年薪為53056元,平均年薪達到了64946元,位居所有職位(工種)之首。另外,還有鉆孔機司機、礦井開掘工、礦山提升機操作工、支爐工等11個職位(工種)的平均年薪也超過了50000元。
工資指導價位不具有指令性
既然出臺了工資指導價位,那么企業是否要按這個標準執行?如果勞動者的最低年薪達不到指導價位的最低年薪標準,是否能通過勞動部門維權?記者采訪時了解到,此次對外公布的部分職位勞動力市場工資價位,只具有指導性,不具有指令性。發布這一指導價位的意義在于為企業招工或個人求職提供參考數據,從而減少供求雙方的盲目性,促進就業。(來源:西部商報)
企業董事最高年薪10.5萬
蘭州市人社局此次公布的192種職位(工種)勞動力市場工資指導價位中不包括省屬企業、中央在蘭企業的工種(崗位),本次勞動力市場工資指導價位執行時間為2011年7月1日至2012年6月30日。從今年的職位(工種)勞動力工資指導價格看,除個別工種年薪和去年持平外,其余大部分工種的年薪和去年相比都有所上升。其中,企業董事最高年薪105305元,與去年最高年薪持平,最低年薪15781元,比去年最低年薪10848元增長了4873元,平均年薪為36652元,與去年平均數相比增長了147元,其最低年薪與最高年薪相差6倍之多,而去年該職位(工種)的最低年薪與最高年薪相差近10倍之多,這意味著該工種最低收入和最高收入的差距在逐漸縮小。值得注意的是,今年企業經理(廠長)職位的最高年薪與最低年薪差距也在6倍左右,平均年薪為43821元,也超過了企業董事。
四個工種年薪最低 僅為9120元
根據此次發布的工資指導價位,我省部分職位(工種)的年薪均有不同程度的增長,去年發布的最低年薪為制粉工7440元,今年公布的最低年薪為9120元,有四個工種的最低年薪維持在9120元,分別為沖壓工、剪切工、其他環境衛生人員和收發員。此外,還有包括印后制作工、汽車修理工、鍍層工、電器元件及設備裝配工等22個職位(工種)的最低年薪均在9000元~10000元之間。從平均年薪來說,蘭州市13個行業、192種職位(工種)中,沒有一個工種低于10000元,最低的平均年薪是電池制造工,僅有10674元。在所有工種中,平均年薪最高的工種是礦山救護工,其最高年薪為71546元,最低年薪為53056元,平均年薪達到了64946元,位居所有職位(工種)之首。另外,還有鉆孔機司機、礦井開掘工、礦山提升機操作工、支爐工等11個職位(工種)的平均年薪也超過了50000元。
工資指導價位不具有指令性
既然出臺了工資指導價位,那么企業是否要按這個標準執行?如果勞動者的最低年薪達不到指導價位的最低年薪標準,是否能通過勞動部門維權?記者采訪時了解到,此次對外公布的部分職位勞動力市場工資價位,只具有指導性,不具有指令性。發布這一指導價位的意義在于為企業招工或個人求職提供參考數據,從而減少供求雙方的盲目性,促進就業。(來源:西部商報)
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