日前，無錫市人保局公布了《2010年度無錫市勞動力市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位》。市人保局規(guī)劃處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞動者在求職過程中可以把這份報(bào)告上的價(jià)位作為一種參考。近期，人保部門還將公布我市本年度的企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)制定新一年的工資結(jié)構(gòu)提供指導(dǎo)，并以此作為工資集體協(xié)商的參考標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　據(jù)了解，從今年年初開始，市人保部門在全市正常生產(chǎn)經(jīng)營的正規(guī)企業(yè)中抽取了200多家進(jìn)行調(diào)查。這些企業(yè)中有國有企業(yè)、民營企業(yè)，也有外資、合資類企業(yè)及私營企業(yè)等，涉及六大類別近300個(gè)職位。報(bào)告將每個(gè)職位的年收入分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)四種。　

　　報(bào)告顯示，所有職位中年薪最高的是企業(yè)經(jīng)理(廠長)一職，達(dá)76萬元。不過，該職位的低位數(shù)年薪只有3萬多元，落差較大，平均下來職位年薪為19余萬元。而在近300個(gè)職位中，平均年收入排在前三位的職位是：證券發(fā)行員、企業(yè)經(jīng)理(廠長)以及企業(yè)董事，平均年收入分別達(dá)到26萬元、19萬元、17萬元。不過與2009年度相比，最高的證券發(fā)行員一職的平均年收入還是下降了近3萬元。　

　　記者特別就此次抽樣的六大類人員的平均年收入進(jìn)行了一番統(tǒng)計(jì)：中高級管理類人員中，最高的職位為企業(yè)經(jīng)理(廠長)，達(dá)19萬元；專業(yè)、技術(shù)人員類中，最高的職位為證券發(fā)行員，達(dá)26萬元；辦事人員和有關(guān)人員類中，最高的職位為電信業(yè)務(wù)營業(yè)員，達(dá)8萬多元；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員類中，最高的職位為出版物發(fā)行員，達(dá)6.9萬元；農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員類中，最高的職位為森林資源管護(hù)人員，達(dá)3.9萬元；生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員類中，最高的職位為加工中心操作工，達(dá)7.6萬元。　

　　據(jù)市人保局負(fù)責(zé)調(diào)查人員介紹，有的職位抽樣的樣本較少，不作為官方指導(dǎo)價(jià)位，因此這些數(shù)據(jù)只能作為參考。據(jù)悉，近期市人保部門還將公布我市本年度的企業(yè)工資指導(dǎo)線。人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)以政府部門發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本等宏觀調(diào)控信息為談判和協(xié)商依據(jù)，通過工資集體協(xié)商形式確定工資分配水平。（來源：無錫商報(bào)）