年薪25萬(wàn)元受冷落?不少人想留重慶放棄應(yīng)聘
昨日,夏季人才交流會(huì)在南坪國(guó)際會(huì)展中心舉行。600家企業(yè)提供萬(wàn)余工作崗位,吸引了12000余名求職者前去應(yīng)聘。
一張全英文招聘海報(bào)吸引眾多求職者圍觀,這段英文,尋找的是一名項(xiàng)目經(jīng)理,要求8年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),包括項(xiàng)目管理、需求分析等。待遇是年薪25萬(wàn)元以上?梢簧衔邕^(guò)去,應(yīng)聘者僅5個(gè)。
招聘負(fù)責(zé)人深圳某公司的戴躍輝說(shuō),對(duì)口專業(yè)人才缺失,硬性條件不過(guò)關(guān)是重要原因,“現(xiàn)在學(xué)校都學(xué)習(xí)C+,C++語(yǔ)言,JAVA新技術(shù)卻很少人會(huì),這卻正是我們公司想要的!
不過(guò),讓戴躍輝感到無(wú)奈的是,由于工作單位地點(diǎn)在深圳,不少有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的應(yīng)聘者以“想留在重慶發(fā)展”、“戀家”、“女友在重慶”等理由放棄了應(yīng)聘。
多家單位還打出了“溫情牌”,以誘人福利吸引人才。除帶薪旅游,赴外培訓(xùn),甚至有公司提供免費(fèi)洗浴等。
“外地企業(yè)現(xiàn)在來(lái)重慶招人,的確沒(méi)以前那么好招了!弊蛉,華威人才市場(chǎng)總經(jīng)理李舒雯說(shuō)。據(jù)她觀察,外地企業(yè)大多渴求中高端人才,而重慶高端人才的缺口本來(lái)就比較大。本土企業(yè)為了吸引人才,常常開出豐厚的薪酬待遇,吸引力更大。
李舒雯舉了個(gè)例子,去年,廣東韶關(guān)人事局組團(tuán)來(lái)招聘,招聘效果不如預(yù)期理想。她發(fā)現(xiàn),韶關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)正后的月薪約在3000元左右,而許多本土企業(yè)開出的月薪更高,還有企業(yè)拋出為高端人才出購(gòu)房首付、付按揭款等優(yōu)厚的條件。相比起來(lái),本土企業(yè)自然更有優(yōu)勢(shì)。 (來(lái)源:重慶晚報(bào))










