今年，我省和沈陽市將適時調整最低工資標準。
　　
　　日前，人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要出臺。其中提到，未來5年，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
　　
　　昨日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，我省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要近期也將出臺。“十一五”期間，全省分別在2006、2007、2010年三次調整了月最低工資標準和小時最低工資標準。我省從1994年開始建立最低工資標準制度，目前已經歷7次調整，一類地區，由210元調整到了900元。
　　
　　遼寧省人社廳相關人士表示，今年我省將參照全省經濟和社會發展實際和東部地區情況，適時調整最低工資標準。目前，我省一類地區最低工資是900元，如果再漲工資，有望達千元左右。
　　
　　今年一季度，全國13個省份調整了最低工資標準，平均增幅20.6%。目前，全國月最低工資標準最高的是深圳市1320元。
　　
　　今年2月份，大連市在全省率先公布本市最低工資標準的調整方案，即從今年4月1日起，大連市內四區等區域由每月900元調整為1100元；普蘭店市等三地由每月800元調整為1000元。 去年沈陽市最低工資標準是市內9區900元。今年，沈陽市也將適時調整最低工資標準。

　　新聞解釋

　　最低工資標準

　　最低工資標準是一個強制性標準，每一次調整標準，都意味著更多低收入勞動者的工資標準也將會隨之提高。按照規定，最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規規定的不計入工資總額的福利待遇。 （來源：華商晨報）