天津市7月起啟用簡易勞動合同

概要：按照《通知》的要求，7月1日起本市餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶等用人單位與錄用人員訂立勞動合同建立勞動關(guān)系，可以選用《簡易勞動合同》文本。 
 
 
    日前，市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于在餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶中啟用簡易勞動合同文本的通知》。按照《通知》的要求，7月1日起本市餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶等用人單位與錄用人員訂立勞動合同建立勞動關(guān)系，可以選用《簡易勞動合同》文本。

    餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶中的從業(yè)人員流動性大、季節(jié)性強、工作時間彈性大、工作崗位變動頻繁�！逗喴讋趧雍贤�》文本就是根據(jù)這些行業(yè)的特點，密切結(jié)合本市用人單位實際情況，在通用標(biāo)準(zhǔn)勞動合同文本基礎(chǔ)上進行簡化。與通用標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同相比，簡易勞動合同文本在不失規(guī)范性的前提下，其內(nèi)容更精練，填寫更容易，攜帶更方便，制作成本更低，但《勞動合同法》涉及的保障勞動者權(quán)益的內(nèi)容均有包括。

    此次推出的《簡易勞動合同》文本是我市為貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，幫助指導(dǎo)餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶等用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，減少和避免因不及時簽訂書面勞動合同而承擔(dān)的法律責(zé)任風(fēng)險�！逗喴讋趧雍贤�》文本可以登錄天津勞動保障網(wǎng)下載，也可以到南開區(qū)服裝街龍鳳市場勞動保障表證服務(wù)部購買。

    按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。此次使用簡易勞動合同文本的目的，是幫助和指導(dǎo)勞動者與用人單位及時簽訂書面勞動合同，規(guī)范勞動關(guān)系，減少和避免勞動爭議的發(fā)生，促進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

 
天津市人力資源和社會保障局關(guān)于在餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶中啟用簡易勞動合同文本的通知（津人社辦發(fā)[2009]7號） 
 
2009-06-16 
 
 
各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關(guān)單位：
    為貫徹落實《勞動合同法》，方便用人單位與職工簽訂勞動合同，提高我市各類用人單位勞動合同的簽訂率，針對餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶中的職工流動性大、季節(jié)性強、工作時間彈性大的特點以及勞動合同簽訂率較低的情況，我們制定了適用于餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個體工商戶特點的《簡易勞動合同》文本，從2009年7月1日起啟用。
    請各單位做好對該文本的宣傳和簽訂指導(dǎo)工作，在使用過程中遇到問題請及時向我局反饋。

    附件：簡易勞動合同

 二ＯＯ九年六月五日                 簡 易 勞 動 合 同

 （適用于餐飲住宿、美容美發(fā)行業(yè)，個體工商戶）天津市人力資源和社會保障局監(jiān)制

一    簽約人基本情況

用人單位（甲方）名稱：                    法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：       單 位 地 址：                              聯(lián)系電話 ：               

勞動者（乙方）姓名：               家庭住址（現(xiàn)住址）：                 

居 民 身 份 證 號 碼：                      聯(lián)系電話 ：               

 二    合同期限

本合同期限      年（月）,自     年   月    日起至     年   月    日止。

三    工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位          ，具體工作內(nèi)容為：                                                              。

乙方的工作地點為：                                               。

四    工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位實行         工時制度。

A．標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；B．綜合計算工時工作制度；C．不定時工作制度；

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：

五    勞動報酬

乙方的工資為        元/月，具體發(fā)薪日期為每月       日。

六    社會保險

甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有社會保險的權(quán)利。

乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七    勞動保護、條件

甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

八    勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前/后      日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

九    雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十    其他事項

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人                  乙方（簽字）

（簽字或蓋章）

年   月   日                        年   月   日

簽      約      須      知

1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的具體工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。

8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。

9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
 

天津市企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書 
 
2008-02-27 
 
 
甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；
（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款（五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責(zé)任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
（二）補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）

年 月 日年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日