福建省協調勞動關系三方會議有關人士認為“沒有調夠”，省總工會希望明年再調。

福建省各界極其關注的第四次最低工資調整方案終于塵埃落定：27日，福建省政府辦公廳發出通知，調整2003年11月起執行的標準，調整后最高標準達600元。

“這符合我省建設海峽西岸經濟區的要求。”昨日，福建省協調勞動
關系三方(福建省勞動和社會保障廳、福建省總工會、福建省企業和企業家聯合會)會議(下稱“三方會議”)有關人士認為，調整的主要依據是該省社會經濟發展水平的提高和近年用工環境的惡化。

調整呼聲高漲

“一些企業總是把最低工資標準作為核定工資的普遍支付標準，這讓我省缺工的勞動密集型企業招不到工人，結果惡性循環，自食其果！”昨日，福建省勞動和社會保障廳工資處助理調研員陳維娜對記者表示。

她指出，勞動力市場的指導價均高于最低工資標準，企業參照最低工資標準發布的用工需求結果可以預料。

“外來工聚集的泉州、漳州、莆田和龍巖等市深切感到最低標準對招工有影響，呼聲很高！”福建省總工會保障部助理調研員孫勤說。

福建省“三方會議”辦公室副主任、省企業和企業家聯合會副秘書長陳震西也表示，根據福建省的物價水平和用工環境，調整順理成章。

此次調整中某些地區堪稱大步邁進。其中，廈門市的思明、湖里兩區繼續以600元領跑全省，較2003年標準(480元)提高25%，泉州市的泉港區從300元直升至430元，增長43%。

陳維娜指出，調整結合了各地實際經濟水平、用工環境和在崗職工年平均工資和物價指數等因素。

據透露，“三方會議”代表在討論中不斷糾偏。福州市下轄的福清、長樂兩市以及泉州市的泉港區就被從400元的第三檔跳到430元的第二檔。“它們實際屬于經濟較發達地區，經濟實力名列全國百強縣之列了。

缺憾：“沒調夠”、調整周期長

對于孫勤而言，此次調整的缺憾主要有兩點：沒調到位；調整周期長。

孫勤指出，省會福州市5個區標準為470元，雖然拔高70元，但竟然低于廈門市的第三層級同安和翔安兩區(480元)，而福建省調整后還是低于浙江、江蘇等省。

對此，陳維娜“個人認為”福州市區可以直接調至500元。

據陳震西透露，此次調整幅度不大，福建省大部分企業反應不大。

記者獲悉，“沒調夠”的主要阻力來源于各地政府，因為各地的失業救濟金等社保項目與該地區最低工資標準掛鉤，一旦調高，企業尤其是政府負擔劇增。

“此次調整，國企改制多、下崗工人多、外來員工少的市不是很樂意。”一位相關官員透露說，“南平等個別設區市有關領導在會上就要求不調整，為此產生爭論：是站在全省用工環境的角度還是站在地方負擔的角度？最終折中辦法是少調些。”

“我們總工會去年就提出調整了。”孫勤認為，在福建最低標準落后的情況下，應該“小步快走”，將兩年一調變為每年一調，最好2006年再次調高到位，之后依實際經濟情況適當調整。

他還認為，可以將430元檔和400元檔合并，“30元有什么差異，原先就四檔，這樣細分無充足依據。”（邵芳卿） 來源：第一財經日報