調(diào)整后位居全國首位的深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)昨日實施，實施時間也從7月1日提前至4月1日。實施首日，有些企業(yè)仍未執(zhí)行，有些企業(yè)已先期調(diào)高，不少企業(yè)表示雖然成本有壓力，但一定會執(zhí)行。

　　深圳昨日提高全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元/月調(diào)整到1320元/月；非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到 11.7元/小時。今年以來，廣州、上海、蘇州等城市都對最低工資進行調(diào)整，其中廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元/月調(diào)整為1300元/月，而上海市則從 1120元調(diào)整到1280元。去年深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與廣州、杭州持平，比上海要低，而這一次調(diào)整過后，深圳的全日制勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)從數(shù)額上再次躍居全國首位。

　　據(jù)悉，上海的最低工資里不包含社保，是勞動者實收的金額，而廣州、深圳的最低工資是包含社保的，每個月大概要交納200元的社保費用，減去這一筆費用后，是1100元左右，但深圳加班工資標(biāo)準(zhǔn)比較高。深圳市人力資源保障局按照國家推薦的社會平均工資法、比重法等測算方法，以員工本人及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用為基數(shù)，綜合考慮深圳社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會保險標(biāo)準(zhǔn)等因素，依據(jù)科學(xué)的方法進行認(rèn)真的數(shù)據(jù)測算。最終測算出深圳今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的上限是1528元，下限是1131元，最終深圳采用1320元標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　按照深圳的慣例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一般在每年4—5月份公布，7月1日起執(zhí)行，但今年深圳卻提前公布和執(zhí)行的時間，深圳市人力資源保障局解釋，一是與全省執(zhí)行時間保持基本一致，二是便于新年初，向人力資源市場發(fā)出一個明確的價格信號，吸引全國各地勞動者來深就業(yè)，滿足深圳企業(yè)的用人需求。

　　實施首日調(diào)查中，有些企業(yè)在招聘時調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但表示對企業(yè)成本有壓力，有些企業(yè)還沒有遵照執(zhí)行，員工都希望企業(yè)能盡早實施。

　　首日現(xiàn)狀

　　龍崗區(qū)：

　　員工盼企業(yè)早點執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)

　　在企業(yè)眾多的龍崗區(qū)橫崗街道，南都記者昨日上午在幾個工業(yè)區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，不少打工者都知曉深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的消息，他們更多希望自己所在的企業(yè)能夠早點執(zhí)行。

　　今年26歲的小馬來自河南周口，去年年底到橫崗一電子廠做工，他表示，目前自己工資底薪為1100元，前幾天聽說周圍工廠底薪已從1100元增加到1320元，但自己工廠還沒動靜。他希望到月底發(fā)工資時能有所變化。

　　不過也有企業(yè)先一步做出了調(diào)整。在坪山新區(qū)一家大型企業(yè)做工的幾名職工介紹，他們所在企業(yè)的最低工資是1320元，一兩個月以前調(diào)高的。
　　
　　相比于政策的變化，招工企業(yè)的動作似乎顯得有點緩慢。橫崗188工業(yè)區(qū)門口，一幅豎立的易拉寶招工廣告上，底薪仍然顯示為1200元。南都記者以求職者身份撥通其電話，一名男子稱其單位普工的底薪為1200元，加班工資為一個小時7元，記者質(zhì)疑深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漲到1320元，其回應(yīng)，“現(xiàn)在還有大把企業(yè)只給1100元的，我們1200元算是高的。”

　　寶安區(qū)：

　　最低工資漲了成職介所推介賣點

　　昨天上午11時許，記者在南頭關(guān)附近的107國道邊上幾家寶安區(qū)的職業(yè)介紹所門前看到，不少公司張貼的招聘普工廣告上，最低標(biāo)準(zhǔn)仍顯示1100元/月。

　　和企業(yè)貼出來還未更新的信息相比，部分求職者對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相對比較敏感，記者隨機問了幾名求職者，他們均表示知道深圳調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)這件事情。
　　
　　“來求職的，我們今天都會告訴他們深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，只要去上班招聘進去了肯定是按照新標(biāo)準(zhǔn)來算的。”興華職介所工作人員黃小姐表示，他們在招聘前也已經(jīng)和招人的公司提前溝通好，公司認(rèn)可和允許的他們才會提。記者注意到，除興華職介所外，其他幾家職介所的員工也都有把最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高作為昨天向求職者兜銷的一個大賣點。

　　興華職介所李總經(jīng)理認(rèn)為，一般比較規(guī)范的企業(yè)，肯定都會嚴(yán)格執(zhí)行政府出臺的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　企業(yè)應(yīng)對

　　考慮壓低進價提高定價

　　有3萬多名員工的橫崗街道的賜昌實業(yè)有限公司曾經(jīng)理表示，3月20日已向員工發(fā)出通知，從4月1日起提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“政府要求漲，我們就跟著漲，”不過，最低工資漲了20%，加班費也隨之調(diào)整，企業(yè)的成本壓力大了許多。為了應(yīng)對這種成本上升，曾經(jīng)理表示，一方面壓低從供應(yīng)商那里進貨的成本，另外一方面在客戶的訂單上爭取加價。橫崗街道六約社區(qū)一家擁有2700余名員工的塑膠制品廠負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理認(rèn)為，工資升高，社保也同時增加，企業(yè)成本可能上升30%左右，而一般的企業(yè)利潤也不可能有這么高。他表示，接下來將發(fā)動企業(yè)職工開源節(jié)流，盡量避免浪費，同時提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，多生產(chǎn)一些高附加值的產(chǎn)品。他同時希望政府能夠開展員工培訓(xùn)項目，幫助企業(yè)一起應(yīng)對成本上升。

　　考慮裁員向機械自動化轉(zhuǎn)型

　　“下個月發(fā)工資時員工就知道我們肯定是按照這個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了。”位于公明的深圳市質(zhì)友精密電子有限公司老板俞直友承諾。但他坦言雖然員工不多，但漲工資后還是構(gòu)成了一定的成本壓力，為此他們目前盡量向機械自動化方向轉(zhuǎn)型，減少人工成本。他表示只要利潤不降低，會盡量控制人力成本，減少員工數(shù)量。

　　此外，昨天記者還從寶安區(qū)勞動部門獲悉，為加大宣傳提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息，他們此前已經(jīng)專門向全區(qū)企業(yè)發(fā)放2萬份宣傳單，同時他們計劃于5月份展開一次就落實執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的專項執(zhí)法檢查，因為幾乎所有的公司都是4月份工資下個月才發(fā)放。

　　專家說法

　　深圳最低工資
　　
　　并不高

　　“深圳最低工資并不高”，深圳大學(xué)法學(xué)院副教授翟玉娟認(rèn)為，普通人在深圳租房、吃飯、生活，基本上月薪?jīng)]有2000元難以滿足。事實上，很多企業(yè)的最低工資比1320元/月的標(biāo)準(zhǔn)要高，最低工資主要是保障員工的最基本權(quán)益。隨著物價上漲、生活成本的增加，最低工資上漲是必然趨勢，深圳5年內(nèi)最低工資將翻一番，應(yīng)該讓勞動者共享經(jīng)濟發(fā)展成果。
　　
　　最低工資的提高，對企業(yè)肯定會造成經(jīng)營壓力，特別是對寶安、龍崗兩區(qū)的勞動密集型企業(yè)，增加企業(yè)成本的同時，也可以促進產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行最低工資，政府部門也應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督最低工資的執(zhí)行，才能讓勞動者真正受益。（來源：南方網(wǎng)）