記者昨天從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，從4月1日起，我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將再次上調(diào)，由原來的980元調(diào)整為1160元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的8元調(diào)整為9.5元，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)處于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔。

　　此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度為歷年最大的一次。980元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了一年，從今日起，我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破千元大關(guān)，上調(diào)至1160元，漲幅為18.37%。與此同時(shí)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為9.5元，增幅達(dá)18.75%。 “此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是按嘉興全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民生活水平所制定的。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科負(fù)責(zé)人表示。

　　隨著物價(jià)上漲、勞動(dòng)力成本不斷上升，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是必然趨勢(shì)。據(jù)了解，實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍包括在我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也將依照?qǐng)?zhí)行。員工試用期內(nèi)也照樣執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　按照規(guī)定，哪些部分收入需計(jì)算在最低工資之內(nèi)，哪些部分需排除在最低工資之外呢？據(jù)介紹，最低工資是勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)當(dāng)月工資收入，不包括加班工資，但包括職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，單位繳納部分不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。另外，最低工資還不包括以下收入：延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　非全日制工作則是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。據(jù)介紹，小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至9.5元，正是考慮到這類工作不繳納社保，存在較多不確定因素。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)并非企業(yè)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而是法定的底線，任何企事業(yè)單位都不能違反。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，如果企業(yè)支付勞動(dòng)者工資低于該標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。（來源：新華網(wǎng)浙江頻道）