時值“金三銀四”招聘旺季，記者在走訪省城多家人才機構后發現，節后專門針對應屆生和職場初級人才的招聘活動已漸趨平穩，但不少需要專業技術型人才的企業崗位需求仍有較大缺口，合肥市科技館即將舉辦生產制造類人才的專場招聘會，主辦方介紹，目前，企業紛紛高調打出“高薪牌”，技工薪酬已經告別“廉價時代”。

　　由新安人才網主辦的本次招聘會，專門針對生產制造類人才，100多家企業將為技工類人才提供千余崗位的就業機會。從企業發布職位類型來看，目前最為緊缺的三個職位是操作工、普工以及工程師，占總用工缺口量的66.03%。

　　一方面技工需求大，一方面供給不足，在此背景下，省城企業為在技工大戰中贏得先機，普遍提高了薪資待遇。

　　記者在省城多場招聘會上均發現，很多招聘企業在崗位要求中直接曬薪資，技術類人才的工資幾乎沒有低于2500元的，某電器制造公司對于電器維修熟練工的待遇給到了3000~6000元，這意味著，在省城，技工廉價的時代已經終結。合肥市人社局職介中心此前曾表示，目前，省城技工的平均工資已經超過往年，增幅約在300元至500元。 （來源：安徽商報）