今年離職率同比去年有所升高達(dá)15.6% ，每年的三、四月份，企業(yè)都會(huì)迎來(lái)一波明顯的離職潮，人才市場(chǎng)的流動(dòng)性增強(qiáng)。中智調(diào)研報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)今年上海企業(yè)的離職率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。據(jù)分析，升高原因是今年中層以下的普通員工離職率有所提高。

　　據(jù)分析，影響離職最核心的因素主要集中在三個(gè)方面——個(gè)人工作發(fā)展機(jī)會(huì)、薪酬福利和工作環(huán)境與人際關(guān)系，占到全部離職原因的前三。2011年也不例外，中智調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年最核心的是集中在個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)上，占到調(diào)研人群的34.6%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，人們最熱衷跳槽的行業(yè)分別是高科技行業(yè)、金融、服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。最熱衷跳槽的投資國(guó)別企業(yè)為歐美和國(guó)企。數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)人還是往行業(yè)內(nèi)或相關(guān)領(lǐng)域跳槽，占到69.5%。跨行業(yè)跳槽的話，主要是考慮到個(gè)人規(guī)劃、職位轉(zhuǎn)變帶來(lái)的影響以及行業(yè)職位本身的相關(guān)性。相同職位跳槽的話，主要是考慮到薪資的較大漲幅，占到35.7%。員工在跳槽時(shí)，最關(guān)注的是薪酬、新的發(fā)展機(jī)會(huì)與工作環(huán)境，占到總比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少帶來(lái)15%以上的薪資調(diào)整。
（來(lái)源：文新傳媒）