昨日，記者在與一家外企的兩名職員交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，兩人對對方的收入幾乎毫不知情。在他們看來，打聽對方的收入并不禮貌。記者在寫字樓上QQ群里做了調(diào)查，大多數(shù)人其實(shí)都好奇、并打聽過同事的收入，這似乎成了一個(gè)只能看不能說的秘密。

　　他的獎(jiǎng)金：不能說的秘密

　　嚴(yán)虎和覃夢供職于同一家美資企業(yè)，都是銷售代表。因?yàn)槟挲g相仿，性格都很開朗，兩人的關(guān)系直接升溫為好友，周末有時(shí)一起相約吃飯，或者帶上各自的戀人，四人一起外出旅游。

　　嚴(yán)虎初入職便接受了薪水保密的教育。當(dāng)時(shí)，他直接通過電話，與在總部的HR討價(jià)還價(jià)，最后敲定自己的底薪。對于這個(gè)底薪是否對得起自己之前幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，他并不知道，因?yàn)闆]有參考。而HR也告訴他：“其他同事的起薪你不要問，大家的都不一樣，你要多少？”不明碼標(biāo)價(jià)的薪水，讓以前在國企工作的嚴(yán)虎稍感不適。而那次簽約也像做賊一樣，HR確認(rèn)只有嚴(yán)虎一個(gè)人在傳真機(jī)旁時(shí)，才傳來有標(biāo)注月薪的合同給他簽，一切都以保密為原則。

　　再到后來，嚴(yán)虎開始努力地完成銷售任務(wù)，順利拿到提成時(shí)，他更不知道自己到底在公司里業(yè)績排行第幾。每個(gè)季度，財(cái)務(wù)都會將他的獎(jiǎng)金明細(xì)發(fā)郵件給他，但是到底他的銷售能力在公司是個(gè)什么狀況，他并不清楚，只是從周圍不少同事抱怨任務(wù)太高，獎(jiǎng)金拿不上時(shí)，他隱約覺得自己可能是任務(wù)完成得比較好的一類。

　　平日里和覃夢一起玩，偶爾會談到獎(jiǎng)金問題，聽到覃夢抱怨壓力大、獎(jiǎng)金拿不上時(shí)，嚴(yán)虎也會跟著抱怨。遇到女友在旁邊，他就會給女友使眼色，意思是別說漏嘴了。嚴(yán)虎告訴女友，自己感覺覃夢的抱怨是真實(shí)的，那如此一來，覃夢應(yīng)該是真的拿不上季度獎(jiǎng)。畢竟公司里拿到的人確實(shí)不多，而自己就更不能在她面前說自己拿到了，“這種善意的謊言，既遵守了公司的紀(jì)律，也維護(hù)了朋友的面子，沒什么不好。”

　　她的薪水：不愛問 我混著過

　　28歲的覃夢，從畢業(yè)后一直在外企工作，算是白骨精一類。從瑞士企業(yè)到英國企業(yè)，最后到美資企業(yè)，她已經(jīng)熟悉了外企的做派：薪水，是一定要保密的。不久前，覃夢和嚴(yán)虎的朋友一起出去玩，當(dāng)時(shí)嚴(yán)虎正好下車辦事，兩人就開始閑聊。朋友自然地問：“你們一個(gè)月拿多少錢啊？”覃夢敷衍著說，“和嚴(yán)虎差不多。”朋友追問：“我都不知道嚴(yán)虎一個(gè)月拿多少錢呢。再說你們獎(jiǎng)金是不是也不一樣呀？”覃夢只好將話題岔開。

　　覃夢不知道嚴(yán)虎的獎(jiǎng)金情況，只是清楚自己沒有拿到獎(jiǎng)金，但平時(shí)從嚴(yán)虎的任務(wù)完成情況來看，她知道嚴(yán)虎多少是能拿到部分獎(jiǎng)金的，但具體的數(shù)額肯定就無從猜測。不過她也沒有太大的興趣追問，“我希望自己能生活得開心，賺錢的重任以后交給我老公。”

　　他們：有時(shí)很想窺探這個(gè)“秘密”

　　對于同事的薪水，你了解多少的話題，寫字樓上群里的不少網(wǎng)友坦言：其實(shí)無論在哪個(gè)公司，無論是外企還是國企、民營、私企，收入都是一個(gè)不能說的秘密。可這個(gè)秘密，總是令人很好奇，想弄個(gè)明白。

　　對于同一個(gè)級別的同事拿多少、新來的員工拿多少，武昌一家建筑公司的工程監(jiān)理洪勇心里很有數(shù)。基本上，他都能給出一個(gè)大致的范圍，波動不會超出這個(gè)范圍。“年薪12萬至年薪15萬，這是工作幾年的監(jiān)理的收入范圍。”而洪勇自己屬于12萬左右的檔次。可對于比他收入高的同事，他沒有太多的不平衡，“多拿就多拿唄，今年你多，說不定明年我多，有什么問題？”

　　網(wǎng)友“小壞”是武昌一家國有企業(yè)的員工，每次去財(cái)務(wù)領(lǐng)工資條時(shí)，都是只能在自己的工資條上簽字，不允許看其他人的。可和公司財(cái)務(wù)混熟后，薪水自然也成為不了秘密。“我想大多數(shù)人對同事的薪水都清楚，基本上我們國企很穩(wěn)定，大家共事這么多年，同事的薪水總會偶爾透露一下”。

　　網(wǎng)友“糖糖”是漢陽一家私營企業(yè)的職員，但她一直對自己的薪水不夠滿意，這種不滿意更多的是比較出來的不滿意。最開始，她覺得在私企拿那么多也還湊合，可后來發(fā)現(xiàn)同一批進(jìn)公司的同事，因?yàn)楫厴I(yè)的學(xué)校比較好，老板給他開出的薪水明顯高于自己，糖糖便有些失衡了：“其實(shí)工作時(shí)間一長，我們老板就能發(fā)現(xiàn)我的工作能力更強(qiáng)，可是他卻已經(jīng)形成了自己的刻板印象，認(rèn)為別人的薪水就應(yīng)該比我高，這種印象實(shí)在是太糟糕了。”（作者：徐玲玲  來源：楚天金報(bào)）