【中國鞋網】南充出臺新規 干部提拔獎勵安監部門有否決權

　　為加大各級領導干部對安全工作的重視，日前，南充市政府安全生產委員會、南充市委組織部聯合下發通知，黨政領導干部年度考核評優、表彰獎勵、提拔使用前必須征求安監部門意見，凡安監部門提出足以影響其評優、表彰獎勵和人選提拔使用問題的，組織部門不再將其作為建議人選。 

　　據了解，像南充安監部門對領導干部提拔獎勵享有否決權的，在全國尚屬少見。由于目前規定剛出臺，南充安監部門尚未動用否決權。

　　考核檔案：記載領導安全實績

　　按新辦法，從今年起，對各區縣黨政領導班子及成員，市級部門領導班子及成員，都必須建立抓安全生產工作實績考核檔案。各區縣人大、政協主要領導、法院院長、檢察院檢察長參照執行。檔案內容主要包括：履行安全生產工作責任的情況，部署安全生產工作、研究解決安全生產工作重大問題等。

　　每年6月20日前和12月20日前，由各被考核班子和領導干部分別填寫安全生產工作實績考核表，送市政府安委會辦公室，簽署考核意見�？己私Y束后，安委會將考核結果報送組織部。凡因安全生產工作被“一票否決”的，受到黨紀政紀處分、誡勉談話等一律存入領導干部個人實績檔案。

　　提拔獎勵：安監局有了否決權

　　市委組織部在向市委提出被考核對象年度考核評優、表彰獎勵建議前，要書面征求市安監局對人選的意見。凡是安監局提出足以影響其評優或表彰獎勵問題的，市委組織部不再將其作為建議人選。

　　市內發生的重特大安全事故處理完結后，由安監局及時將處理情況書面送組織部掌握。每年6月底和12月底前，由安監局及時將全市因安全生產受到否決、處分、誡勉人員情況集中送組織部，供在動議、醞釀領導班子調整補充人選時掌握。

　　聯席會議：定期會商安全工作

　　安監機構和組織部門每年定期參加安監、紀檢、組織、人事、監察五部門聯席會議，共同研究確定對發生較大以上安全事故、突破安全生產控制指標的地方和部門實施領導責任追究的事項。

　　各區縣也將盡快建立起鄉鎮、街道黨政領導班子及成員、縣級部門領導班子及成員抓安全生產工作實績考核制度和考核檔案，報市政府安委會辦公室備案，安委會再報送組織部，實現黨政領導抓安全生產工作責任全覆蓋。