【中國鞋網】來自江蘇城市職業學院的小于，在錫城一家汽車美容店上班，月工資只有300元，近日他急于跳槽。

　　“已干了兩個月，上了老板的當�！毙∮谌缡钦f。小于是鹽城人，在城市職業學院讀大專，馬上就要畢業了。他學的是汽車檢測和維修專業，與不少外地來的同學一樣，他也想留在無錫工作。

　　今年春節前，他就四處尋工作，一直沒找到與專業對口的崗位。到2月初，經同班同學推薦，才有一家汽車美容店老板答應給他個機會。小于反映，老板提出，新員工都要從洗車干起，洗車兩個月作為試用，之后就安排學習車窗貼膜、車輛保養等技術活，工資可以成倍翻。試用期間月薪300元，每天免費吃午餐，住宿自理�？紤]到飯碗難尋，小于就答應了，每天從早干到晚，毫無怨言。

　　轉眼到了4月份，小于幾次提出了調換崗位的要求，老板卻一次次借故拖延。前兩天，老板突然對小于說，試用期延長一個月，不愿意干就走人。見小于遲遲不答應，老板告之：你不干有人等著干呢。事后小于跟同事一打聽，才知店老板從一開始就在“忽悠”他。

　　原來，店里經常有各類人員上門求職，其中不乏大中專畢業生。老板一直采取這種“試用”手段更換員工，使用了一批又一批廉價勞動力。

　　“身邊的同學中，被作為廉價勞動力使用的并不少�！毙∮诜从�，為了尋個與專業搭邊的工作，他有兩個同學現在汽車4S店做銷售助理。他們的月薪也只有500元，做的多是端茶遞水跑龍套的活兒。作為來錫求學的畢業生，他們愿意低薪就業是有苦衷的，現在距離校只有二三個月時間了，如不及時捧上飯碗連租房的能力也沒有。