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月薪過四千!大學(xué)生爭當“育嬰師”

2009-04-15 09:41:01 來源:揚州時報 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

    【中國鞋網(wǎng)】大學(xué)生去當育嬰師,是不是大材小用?昨天,記者從我市育嬰師培訓(xùn)中心了解到,今年報名育嬰師培訓(xùn)的人數(shù)較去年翻倍。特別是育嬰師出現(xiàn)年輕化的跡象,年齡最小報名者才20歲出頭。眾多培訓(xùn)者中,大中專畢業(yè)生占兩成,其中還有本科生報名,這在以往是不曾出現(xiàn)過的。

  ■缺人才 

  鏡頭一:育嬰師預(yù)約需排隊

  記者昨在小龍人育嬰服務(wù)有限公司看到,由于育嬰師數(shù)量有限,許多人都親自上門來預(yù)約育嬰師服務(wù)。記者了解到,每年的 5月、10月前后都是“育嬰師”用工旺季,一般要提前1-2個月預(yù)約。據(jù)透露,現(xiàn)在小龍人育嬰師已被預(yù)約到了8月份。一些經(jīng)驗豐富的育嬰師更是要同時服務(wù)多個家庭。

  鏡頭二:“請個素質(zhì)高的育嬰師更放心”

  劉女士家有一對雙胞胎,為了讓孩子受到良好的早期教育,劉女士不惜重金聘請育嬰師。但對方?jīng)]有受過高等教育,語言、動作等等都比較“粗魯”,怕對孩子影響不好,劉女士只得求助育嬰師培訓(xùn)中心,明確要求要“中專以上學(xué)歷”的育嬰師。

  “寶寶什么時候該睡覺、怎么喂奶、舒服不舒服,育嬰師都能給出切實指導(dǎo),而且還教孩子讀唐詩、認顏色等,照顧得特別周到。”劉女士認為,育嬰師和月嫂的最大不同就是對嬰兒的智力開發(fā)與早教。同樣請了育嬰師的韓女士說:“婆婆帶孩子雖有一定經(jīng)驗,但很多方法已過時,還是請個受過系統(tǒng)訓(xùn)練的育嬰師更放心。”如今,越來越多的年輕父母開始意識到寶寶早教的重要性,于是把育嬰師請回家成了他們的首要選擇。

  鏡頭三:本科生爭當育嬰師

  采訪中,記者還遇到一位特別的學(xué)員,她是揚州大學(xué)的本科生張力(化名),她認為,育嬰師對嬰幼兒的早期教育有著非常實際的指導(dǎo)意義,同樣也是一個市場前景非常廣闊的朝陽行業(yè)。張力表示有可能的話將向育嬰師培訓(xùn)方面發(fā)展。記者了解到,今年年初我市各大育嬰中心開始招聘大學(xué)生,平均一場招聘會能吸引二三百名大學(xué)生報名。

  ■不規(guī)范

  育嬰師多半持“土證”上崗

  2006年,育嬰師正式被勞動與社會保障部列入國家新職業(yè)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,去年至今我市接受正規(guī)培訓(xùn)的育嬰師也就200多人,而市場上從業(yè)人員過千,一半以上所持的大多是家政公司自己發(fā)的“土證書”。換句話說,這些“土證”育嬰師未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)和勞動保障部門的資格認證就上崗了,存在很大的安全隱患。業(yè)內(nèi)人士表示,隨著城市居民在生活質(zhì)量提高的同時,“土證”育嬰師將被“正規(guī)軍”所取代。

  ■高收入

  月薪最高的突破4000元

  “現(xiàn)在工作難找,多學(xué)一門技術(shù)對就業(yè)很有幫助。”揚州東方康護職業(yè)培訓(xùn)中心夏曉勤告訴記者,培訓(xùn)一個育嬰師只要15天,之后便是實踐活動。這些初級育嬰師月薪是1500元起步,不住家1200元起步。

  據(jù)介紹,由于行業(yè)人才本身的稀缺性,育嬰師這一服務(wù)行業(yè)的薪水也水漲船高,中高級以上育嬰師的收入甚至可以和職業(yè)白領(lǐng)相媲美。姚高燕是一名大學(xué)生,她告訴記者,一天工作8小時,育嬰師的工作都在2000元左右,而24小時工作制的育嬰師,收入高的能突破4000元,超過職業(yè)白領(lǐng)。據(jù)透露,育嬰師薪酬都跟著級別走,初級育嬰師每小時收費一般在6元,中級的一般每小時8元,雇主可以根據(jù)自己的需要來安排育嬰師的工作時間,可以是兩小時,也可以是24小時。

  ■找工作

  市場細分,大學(xué)生“掘金”家政業(yè)

  育嬰師的出現(xiàn)使保姆市場出現(xiàn)進一步的細分。市職業(yè)鑒定中心劉鋒表示,這意味著市場對家政人員的需求也發(fā)生了很大的變化,最突出的一點就是從‘勞動型’向‘專業(yè)型’、‘技能型’轉(zhuǎn)變。業(yè)內(nèi)人士透露,在上海、北京等地,專業(yè)的育嬰師月薪超過5000元,教授級育嬰師月薪過萬元,可以說育嬰師的社會地位甚至比幼兒教師還高。劉鋒指出,同月嫂的發(fā)展過程一樣,育嬰師一定會成為下一個家政服務(wù)‘熱點’。”

  劉鋒建議,隨著就業(yè)壓力的增大,大學(xué)生不妨轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。大學(xué)生們有較高的文化知識和接受能力,如果經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)可以很好地填補中高端家政人員的缺口,還可以緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。據(jù)了解,一些高校也開始開設(shè)家政專業(yè)。從事家政業(yè)不是件丟人的事,如果能在這一行業(yè)中有所發(fā)展,同樣能實現(xiàn)自己的人生價值。

  ■鏈接

  時報教你如何挑選育嬰師

  市東方康復(fù)培訓(xùn)中心的夏曉勤告訴記者,育嬰師是一個對實際操作要求很高的職業(yè),除了要獲得相關(guān)技能證書外,還需要有一個相當長的實際鍛煉機會。在如今育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊的現(xiàn)狀下,提醒大家選擇時除了查看其勞動和社會保障部門頒發(fā)的證書外,還要注意與對方多溝通,對其特長、基本素質(zhì)等做全方面了解。

  各位準媽媽請育嬰師一定要看兩證,一是上崗資格證,二是體檢證,并注意體檢證是否過期。此外,產(chǎn)婦請了育嬰師之后不能認為一切萬事大吉,開始當甩手掌柜或者沒有相關(guān)意識,一定要認真對育嬰師的工作進行考核和評價,否則一旦出了問題,最后吃虧的還是自己。

  有的產(chǎn)婦認為育嬰師公司收費較貴,就不通過公司與育嬰師私下達成協(xié)議,這種行為不但使產(chǎn)婦失去了信譽,而且服務(wù)過程中出現(xiàn)事故的話,產(chǎn)婦無處申訴,更別提得到補償。

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