9月是傳統(tǒng)的招聘高峰期，景觀設計師小朱最近從深圳辭職回漢找工作。原單位為挽留他，給他開出20萬的年薪——辭職前其年薪為12萬元，但遭小朱婉言謝絕。知情人士介紹，小朱放棄高薪回漢重新?lián)駱I(yè)，與其父親老朱的“游說”有關。

　　小朱原本讀文科，后來考取廣西一所高校，讀景觀設計專業(yè)。小朱不僅在校成績不錯，而且利用課余時間積極參加社會實踐。畢業(yè)前一年，他進入當?shù)匾患以O計機構，扎扎實實地實習了一年，受益匪淺。

　　四年前大學畢業(yè)，小朱順利進入深圳一家設計機構工作。從見習員工到普通員工，再到部門主管，小朱一步一個腳印，走得異常穩(wěn)健。短短四年間，隨著能力不斷增長，其薪水也一路上漲，臨辭職前的年薪為12萬元。與大學同學比，他這樣的薪資算中上等，令很多人羨慕。

　　遠方的子女是父母心中永遠的牽掛。和其他父母一樣，小朱的父母年歲漸老，也希望寶貝兒子能回到身邊，相互有個照應。

　　小朱若回漢，一個很現(xiàn)實的問題就是要自降薪水。按小朱父母的樂觀估計，因為學的專業(yè)不錯，加上有沿海工作經驗，小朱在漢穩(wěn)定后，能拿5-8萬元的年薪。

　　如何游說兒子回到身邊呢？老朱是個明事理的人，覺得不能強迫兒子，最好的辦法是擺事實、講道理。想來想去，老朱的“道理”有了：深圳房價高，即使薪水再高，在深圳安家落戶也難逃房奴命運；回漢的境遇則大不一樣，不但可直接住上自己115平方米的大房子，而且可利用手上積攢的錢買車，生活質量可迅速提升上去。“即使不愿和我們住在一起，買套小房子和我們置換，將來成家也可輕輕松松地住上大房子�！崩现鞂�兒子動之以情，曉之以理。

　　從去年開始，老朱和老伴就在“不經意”間給兒子吹風。時間一長，小朱也覺得父母的話有道理。父母原本建議兒子暗地在漢找工作，等找到“下家”后再辭職。孰料兒子認為，身在曹營心在漢不夠職業(yè)，要等辭職后再一心一意地找工作。

　　前不久，小朱辭職回漢。原單位領導覺得小朱為人很厚道，電招他回去，許以20萬元的年薪。決意在漢發(fā)展的小朱最終婉言謝絕。