9月12日，南京市梅園街道蘭園社區專職副書記張瑾拿到了剛增加的工資1200元，扣除五險，她拿到了950元，比上月增加了250元。她說，這是她自去年9月從江蘇科技大學畢業后轉正以來第一次加工資。同時漲工資的，還有全街道所有的社區主任和專職社工。

　　記者了解到，今年社區工作人員漲工資，只是第一步，下面漲的速度還要加快。今天上午，南京市政府召開與此相關的新聞發布會，將細化這次具體漲工資方案。

　　漲工資分三檔

　　據張瑾透露，按主任、副主任和社工三個檔次，每個檔次間相差100元，正職主任月薪為1300元。這次漲工資是南京市的統一行動，從今年起，全市6000名專業社工及社區主任的工資和補貼都要上漲，而社工的收入將不僅含工資性的收入，還將包括績效收入，后者占基本工資的50%，近期將由各區民政部門制定詳細方案，年內一次性補發到位。

　　兼職主任工資也要漲

　　社區居委會主任們漲工資的消息，也引來了不少質疑聲。有市民表示，社工是上級部門聘用的，是政府買來的服務，他們拿補貼漲工資是正常的；而主任和副主任卻是民主選舉上來的，應該屬于民間自治組織，他們為什么要由政府來發津貼？對此，市民政局相關人士解釋說，目前社區工作很大一部分，是在完成上級交給的任務，俗話說，“千根線萬根線，到了社區一針穿”。為了肯定他們的付出，政府出這些補貼，給他們漲工資是應該的。

　　還有市民質疑，有的社區主任已有退休工資，他們兼職這份工作，再拿一份收入，而且還給他們漲工資，是否合理？相關人士解釋道，與國外同類型民間自治組織相比，南京社工的收入明顯偏低，因此漲幅不是一個階段性的，而是長期性的。