繼去年選拔千名大學生赴經濟薄弱村任職后，江蘇省從2008年起連續5年，每年選派1600名大學生到村任職，實現“村村都有大學生”的目標。有關人士近日稱，這8000名大學生村官，將成為江蘇省黨政后備人才的重要來源。

    與去年不同的是，這次選聘大學生村官任職的地區，從去年的蘇北經濟薄弱村，擴展到全省所有村。

    省選聘辦負責人介紹，本次村官選聘對象為30歲以下應屆全日制高校普通本科及以上學歷畢業生，原則上為中共黨員、非中共黨員的優秀團干部，優秀學生干部。

    參加三支一扶計劃、志愿服務西部計劃、蘇北計劃等活動的本科及以上學歷高校畢業生，經組織推薦也可報名。

    省委組織部負責人說，從一開始，江蘇就把選拔大學生到基層任職作為改善農村基層干部隊伍結構、加快農村致富奔小康的組織手段，作為解決基層黨政干部來源單一、為黨的事業源源不斷提供優秀接班人的戰略舉措。從去年選聘大學生的任職情況看，綜合素質比較好的大學生主動性、相容性、適應能力比較強，能較快進入角色、打開工作局面。因此，今年將嚴格把握標準和程序，把選人范圍擴大到全國的重點高校，力爭把最優秀的大學生選出來、派下去。

    記者注意到，大學生村官享受全額撥款事業編制和工資待遇，“年薪”可達1.8萬元，每人還有2000元的一次性安置經費，這些全由省財政拿出專項資金“包干”。

    下村的大學生還可享受一系列激勵保障政策：任職滿3年并考核合格的，可優先被縣（市、區）和鄉鎮事業單位聘用；在三年內報考省內高校碩士研究生，初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優先錄取；在校期間的國家助學貸款本息可由國家代為償還。此外，從2010年起，省有關部門還將拿出一定數量的公務員職位對大學生村官實行定向招錄。