“校企合作不僅是培養(yǎng)技能型人才的方式和方向，而且應(yīng)成為培養(yǎng)技能型人才的制度。”武漢華中數(shù)控公司董事長(zhǎng)陳吉紅日前對(duì)記者說。

　　華中數(shù)控是我國(guó)唯一擁有成套核心技術(shù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主配套能力的數(shù)控系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)，不久前他們建立了寧波華中數(shù)控子公司，急需補(bǔ)充數(shù)控設(shè)備維修改造、技術(shù)服務(wù)和市場(chǎng)銷售方面的專門人才。但是，當(dāng)他們開出月薪6000元時(shí)，仍難聘到滿意的數(shù)控維修工。

　　于是，從去年開始，華中數(shù)控與寧波市職教中心合作辦學(xué)，在中職培養(yǎng)數(shù)控機(jī)床維修工方面進(jìn)行了大膽的實(shí)驗(yàn)，以“訂單”形式開辦了“華中數(shù)控維修班”。雙方共同開發(fā)“30周塑造技能型人才計(jì)劃”，學(xué)生前21周在學(xué)校完成中職教學(xué)計(jì)劃中理論教學(xué)及實(shí)際操作部分；后9周在武漢華中數(shù)控公司完成公司特殊需求的培訓(xùn)并頂崗實(shí)習(xí)，由公司工程技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)與指導(dǎo)。校企共同參與教學(xué)評(píng)估。

　　從目前情況看，這個(gè)班的學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，技術(shù)日臻熟練。陳吉紅說，發(fā)展職業(yè)教育還需要國(guó)家在推進(jìn)校企合作上進(jìn)行制度性改革。