昨天上午，市總工會職工幫扶中心和本報聯合舉辦“打工節迎春幫扶行動公益現場招聘會”在一個好天氣中舉行。出乎意料的是雖然臨近春節，招聘會仍然贏得數千求職者青睞，現場一片火爆，600多位外來務工人員與企業達成了就業意向。

    企業用工未雨綢繆

　　和往年一樣，越是臨近節前，企業用工越緊缺。按照經驗，不少員工年前辭職回家過年，一直要到元宵后才能返回，期間多少給企業帶來影響，市總工會職工幫扶中心高慶芳說，今年這場招聘會就有不少企業未雨綢繆，提前招人，做好用工準備。會場原本計劃安排120個企業攤位，最后不得不增加到140多個。昨天一大早，還有20多家企業主動要求設點，臨時擺攤。整個招聘會提供的崗位達到4000多個。

　　《新合同法》的實施讓企業用工更加規范。職工幫扶中心今年的首場招聘會上，招聘企業全都明文承諾，將依照廈門法令規定為員工繳交醫療、養老等社會保險。

　　女工成為“香餑餑”

　　有意思的是，來求職的以男生居多，約占了2/3。友達光電招聘人員說，企業開出的條件都不錯，薪資在1200元—1800元，但從現場來看，應聘的女工還偏少，離用工要求有相當大的距離。

　　原因是，女工在節前辭工回老家相親、成婚，或是探望孩子的居多，年后來廈尋工的女生又將多起來。

　　受之影響，餐飲業成了女工最緊缺企業，年底生意比較紅火，需要用工又多，可餐飲業員工流動性最大，技術性也弱。

　　高慶芳提醒，外來員工此時擇業時機最佳，畢竟競爭對手較少，不回家過年的可以有多種選擇。
　
　　薪資普遍提高二成

　　隨著物價上漲，今年用工薪資普遍提高了二成。高慶芳說，去年，企業開出的薪資在700元—800元之間，今年提高到1000元—1200元。廈門木林森電子有限公司標明，一些崗位可以再加10%的計件工資補貼。新華人壽保險廈門分公司對營銷管理人員開出了月薪5000元加獎金的待遇。一家企業甚至開給保安的薪資達到1450元—2200元，條件是持有退伍證或保安證。

　　可是，現場求職者卻不慌不忙，逛個幾十家才坐下來細想。正如“打工者選擇廈門十大理由”之一所說的，“容易找工作”給了大家不少機會，薪水高低不是最重要的。他們的要求是：工作要穩定，還要有發展空間和機遇。

　　年前網上可找工作

　　如果在昨天還沒選好工作，不用急！主辦方說，如果有條件的話，即日起可以登錄廈門市總工會網站（http://www.xmzgh.org），點擊就業服務欄目了解用工信息。

　　市總工會職工幫扶中心說，這只是2008年首場大型招聘會，元宵過后還將以這種形式舉辦一場“春季公益現場招聘會”，對求職者和用工單位仍將實行“雙向免費”。

　　昨日，好幾家大中型企業在公益現場招聘會中“露臉”，成為招聘會的又一個亮點。

　　在某大型電子企業的招聘攤位前，林女士正對著招聘人員“旁敲側擊”，“你們招女工一定不能超過28歲嗎？”招聘人員回答：“我們希望是不超過，但不一定吧�！彼�繼續小心翼翼地說：“其實只要有能力，不一定要超過28歲的。而且女的如果生完孩子，就更有責任心，更能投入工作中�！苯涍^一番詢問，林女士告訴記者，由于丈夫在廈門有份不錯的工作，因此也想跟著來這里找份工作。

　　林女士所應聘的職位是操作員，工作實行五二制，也經常需要加班。她表示，自己雖然是大專學歷，但一直很向往進這家大型企業工作，“我很擔心學的專業和他們的要求不符，但我想，是金子到哪里都會發光的。”

　　職工幫扶中心高慶芳認為，目前求職者還存在既想到大企業，又不想到島外的心理。記者詢問了招聘會上的幾家招聘企業，絕大多數的現場工作人員表示，很多應聘的外來工都不希望到島外工作，讓他們十分頭疼，而一些在島外的企業不得不通過提供免費住宿及優厚的住宿條件等吸引求職者。

　　市勞動和社會保障局就業服務中心就業科科長白余杰說，目前廈門企業分布還不太均勻，隨著新一代打工者觀念的變化，希望島外的市政設施等能夠更加完善，為打工者在工作之余提供更加豐富的娛樂生活。同樣，高慶芳也建議廣大求職者：“要勇敢地跨出島內，走向島外。”

　　福建知本人才服務有限公司總經理黃志洪則向求職者建議，外來務工人員應該根據自身實際情況選擇適合自己的職業，并有一個職業生涯規劃。他說，現在80%的來廈務工人員都有中專以上學歷，打工群體的整體素質有所提高，但是很多人寧可放棄自己所學的專業而去從事簡單的操作工作�！氨热绾芏鄬W計算機專業的人卻選擇當普工，不愿意挑戰困難的工作�！�