近日，由佛山科技學院與市人才中心聯合發布的《佛山市服務業人才薪酬信息》，首次公布了我市服務業人才薪酬的調查情況（詳見本報2007年12月29日A2版）。這些薪酬信息數據蘊含著哪些經濟信息？對我市服務業發展具有什么現實意義？本次研究課題組負責人，佛山科技學院經濟管理學院院長、經濟學博士傅江景接受采訪時稱，隨著制造業的升級和轉移，以及城市發展規模的不斷擴大，薪酬增長速度預計為9%～12%。

　　技術含量影響人才收入

　　調查報告指出，佛山服務業的工資水平相對其他行業如制造業、建筑業來講還是比較高的。在佛山服務業中，技術和資本含量相對高的現代服務行業如金融、通訊服務、物流等人才薪酬水平要高于傳統服務行業如批發零售、餐飲、酒店等行業。

　　傅江景解釋說，商業、住宿與餐飲業等傳統服務業的技術含量不高，行業職工的入業門檻比較低、職工的替代成本較低，使得此行業的人才和職工就業競爭十分激烈，因而他們的收入水平十分低。而現代服務業如通訊業、房地產業、金融業等的人才工資水平相對較高。

　　南海順德薪酬水平較高

　　調查報告指出，佛山各區由于經濟發展水平存在較大差異，這必然會反映到服務業人才薪酬水平上來。總體來看，禪城區由于是佛山市的政治、經濟和文化中心，城市化程度比較高，人流和物流以及資金流比較頻繁，物價水平相對其他地區來講比較高，所以在服務業中各個行業的薪酬水平相對較高。順德區和南海區是珠江三角洲中的“四小虎”，經濟發展水平一直處在廣東乃至全國縣域經濟的前列，特別是順德區具有“中國制造業之都”的稱號，南海區有中國民營經濟的“搖籃”之稱，因而兩地所需的生產性服務業就相對發達，有的行業的薪酬水平超過禪城區，如順德的房地產、代理服務（家電維修等）、會展業和南海的酒店業等。三水區和高明區經濟發展水平相對比較落后，服務業的薪酬水平相對較低。

　　傅江景解釋說，由于各個地區發展速度和水平依然存在較大的差異，因而各地服務業的薪酬水平格局將維持一定時間，特別是受當地城市化程度、產業化水平影響較大的服務業如金融、房地產、通訊、酒店、代理和物流等行業，其薪酬水平在各個地區之間的差距將會繼續存在。

　　薪酬增長速度預計為9%～12%

　　綜合經濟形勢并結合佛山實際，傅江景對佛山市服務業人才薪酬水平的發展趨向作了一個大致判斷：根據初步估算，并考慮物價上漲因素，佛山服務業人才薪酬水平增長的速度預計在9%～12%左右；在12個優勢產業中，隨著制造業的升級和轉移，以及城市發展規模的不斷擴大，現代服務業和為佛山產業發展的生產性服務業如金融業、房地產、通訊、旅游、物流、代理服務和會展業將得到不斷發展和壯大，這些行業的人才薪酬水平的增長幅度將會高于整個服務業薪酬的平均增長幅度。同時，金融、房地產、通訊、酒店、代理和物流等行業，其薪酬水平在各個地區之間的差距將會繼續存在。

　　另一方面，隨著佛山“一環”開通以及廣佛軌道交通動工，再加上城市組團建設中各項行政體制改革的不斷深化以及產業的不斷轉移，佛山五區的各種生產要素的流動會不斷加速，五區間人才流動也會不斷加劇。在此背景下，五區服務業人才的薪酬水平的差異會不斷縮小。