從近日“出爐”的《南京市“十一五”人才規(guī)劃》中獲悉，到２０１０年，南京人才總量將達１４８萬人，為將南京建設(shè)成為創(chuàng)新型城市提供人才智力支撐。

    未來３年內(nèi)，南京將啟動以“金陵英才工程”為統(tǒng)領(lǐng)的人才競爭力提升、優(yōu)秀人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進等五大工程，實施推動人才向重點領(lǐng)域集聚和流動等九大人才開發(fā)措施。五大工程中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進工程是重中之重。該工程將在“電、汽、化、新、服”五大領(lǐng)域，結(jié)合重大攻關(guān)項目，以重點項目為載體，通過企業(yè)博士后工作站、南京留學生創(chuàng)業(yè)園、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地等培養(yǎng)更多的人才，加快推進創(chuàng)新型城市建設(shè)的進程。

　　實施海外人才回歸工程，即每年引進、聯(lián)系３００名高層次海外留學生，引進３０名具有一定影響與知名度的海外人才，聯(lián)系推薦３個國際一流的技術(shù)或管理團隊，提高人才隊伍的國際化水平。對海外精英人才，將在項目孵化、貸款擔保、知識產(chǎn)權(quán)等６方面扶持，做好薪酬保障、職稱評定、購房購車等９項配套服務(wù)。

　　引進的海外精英人才可獲南京“綠卡”，在買房、購車、子女上學等方面與本土高層次創(chuàng)新人才享受同等待遇。比如，在南京首次購房、買車時可享受財政專項補助，可享受優(yōu)先推薦申報相關(guān)國家科技計劃、優(yōu)先支持由其領(lǐng)銜實施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項目、幫助解決其子女入學等優(yōu)惠政策。

　　制定重點人才保護辦法，根據(jù)各類人才的特點和需要，逐步建立重點人才政府投保制度。對于重點人才，政府將設(shè)立投保基金，在公積金貸款、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、商業(yè)保險等方面給予其扶持。重點人才須符合以下硬指標：某領(lǐng)域公認的拔尖人才；擁有重大創(chuàng)新成果、對南京產(chǎn)業(yè)具有巨大促進作用的人才；已經(jīng)產(chǎn)生巨大經(jīng)濟社會發(fā)展效益的人才。