想花２０００元在合肥找個會外語的家政工人，遍尋市場而不獲。記者近日調查發現， 隨著社會經濟的發展，我市城市家庭對家政服務人員素質的要求越來越高�煹�薪水過低和低人一等的觀念讓很多“高級”家政工淺嘗輒止。

　　“我孩子上幼兒園大班�� 我們工作都很忙�煙o暇顧及�熕�以想找個素質高點的保姆，可至今沒有找到！”家住安居苑小區的彭先生反映，孩子今年５歲�� 挺聰明、模仿能力強，夫妻倆都在做生意�� 業務繁忙�熅拖胝覀�文化素質高點的保姆來督導孩子學習，另外做點簡單的家務。彭先生的父母都是安慶人，方言重，為讓孩子講好普通話，都沒讓父母看管孩子。所以彭先生想找個普通話過關、綜合素質較高的家政人員，最好是大學生朋友。彭先生稱，花多少錢都沒問題，可至今還是沒找到，為此，彭先生很是苦惱！記者采訪中發現，要求素質較高的家政人員的雇主還真不少，上個月就有一位北京的老板要招一名會管理懂會計的家政人員；還有一位上海雇主�熞�招一名會英語的�熢滦讲坏陀冢玻埃埃霸�。但咨詢了多家家政公司，最后都沒如愿。

　　記者聯系了我市多家家政公司，都說暫時沒有，有的直接說會洗衣燒飯拖地擦灰的人多得是，但會說普通話，輔導孩子作業的家政從業人員還沒有人選。合美興旺家政稱，他們公司曾有位大學生，但已經長時間聯系不上了。這家家政的賀經理解釋道，限制大學生進軍家政行業的原因有兩點，一是目前從事家政行業的總體工資不高，一般不會超過１０００元，主要還是觀念問題，一般大學生覺得從事家政行業很丟臉，給人服務低人一等，社會上總體對從事家政行業的大學生也持有偏見。但實際上，隨著家政行業的高端市場急劇膨脹，很多家政公司均表示家政的高端市場很有前景。