“我們以后又多了一項福利，企業(yè)年金�！毙∨碜蛉崭吲d地告訴記者，該單位的職工代表大會剛通過企業(yè)年金計劃，單位1000多名員工今后不僅有社會養(yǎng)老保險，還有企業(yè)年金來充實退休后的收入。記者同時從廣州市勞動和社會保障局獲悉，近期有不少企業(yè)計劃啟動企業(yè)年金，廣州市屬企業(yè)已有60多家向勞動部門進行了企業(yè)年金備案，廣州地區(qū)已有100多家企業(yè)設立了企業(yè)年金。

　　研究表明，當養(yǎng)老金的替代率達到個人繳費工資80％時，個人退休后就能維持工作時的生活水平，但目前企業(yè)養(yǎng)老保險的替代率只有59.2％，存在20％的空缺。即：假設一個標準人，以職工平均工資為平均繳費水平，繳費滿35年，退休時拿到的工資是其在職工資的59.2％。這其中20％的養(yǎng)老金缺口，就需要企業(yè)年金來填補。

　　小彭告訴記者，他們的企業(yè)年金計劃完全由企業(yè)出資，單位按企業(yè)每年工資總額的4％給全體員工建立年金，交給專業(yè)機構(gòu)進行投資運營。之所以確定為4％，是因為企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費用在工資總額４％以內(nèi)的部分，可以在經(jīng)營成本中列支（可免稅）。每個員工有自己的個人賬戶，根據(jù)員工在單位的工作年限確定賬戶權(quán)益歸屬，比如在單位工作10年以上，就可以得到賬戶金額的100％。

　　廣州市勞動局養(yǎng)老處有關(guān)負責人透露，目前廣州市屬企業(yè)已有60多家設立了企業(yè)年金，而廣州地區(qū)已有100多家企業(yè)設立了企業(yè)年金，涉及人員達到了數(shù)十萬人。

　　企業(yè)年金個案

　　一位已參加企業(yè)年金的白領Tim告訴記者，他們公司按照個人繳納5％、企業(yè)繳納5％的方式參加企業(yè)年金計劃。企業(yè)和員工約定，如果員工在繳費兩年內(nèi)離職，將得不到企業(yè)繳納部分，從第三年開始，企業(yè)繳納部分按20％歸屬員工，逐年增加10％，工作滿10年之后，企業(yè)繳納的部分將完全歸于個人。員工根據(jù)個人需求，可以選擇穩(wěn)健型、平衡型和激進型的投資策略，四年來，三種的投資收益分別為1.5、2.5和3.5。假如一個員工的年薪為10萬元，員工參加的是平衡型的投資策略，那么，四年個人繳納的本金是2萬，實際投資收益為5萬；加上企業(yè)的30％可以給員工，為自己儲備了6.5萬的養(yǎng)老金。