為讓求職者找到合適的工作，南昌勞動和社會保障局職業(yè)介紹服務中心對求職者推出免費人力資源素質(zhì)測評，對求職者進行科學指導服務，避免盲目求職，提高應聘的成功率。昨日，記者親身體驗了一回這個測評系統(tǒng)。

　　南昌市職業(yè)介紹服務中心的劉主任說，他們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些求職者在找工作時，沒有目標或者是對自己沒有正確的認識，特別是一些高校畢業(yè)生，在求職過程中，會出現(xiàn)盲目求職的情況，這樣往往找不到適合自己的工作。對此，職業(yè)介紹服務中心在求職大廳特意安排工作人員為求職者進行免費人力資源測評。

　　這個測評分為簡單和復雜兩種，一般10分鐘內(nèi)可完成簡單測評，而復雜測評則需要兩個小時以上。簡單測評只能大概測出求職者的職業(yè)興趣取向和人際交往指數(shù)，復雜測評則可全方位的分析求職者的各方面能力及適合的職業(yè)等。測試后，將打印出來提供給求職者為其將來的求職生涯提供一份參考。

　　昨日，記者親身體驗了一回簡單版的人力資源素質(zhì)測評。一進入界面，就可輸入測評者的姓名和年齡等基本資料。緊接著，屏幕就會出現(xiàn)90道簡單測試題。記者根據(jù)的第一直覺完成答題后，系統(tǒng)便會出現(xiàn)最后的測評結(jié)果：職業(yè)興趣取向是管理、社會、藝術(shù)型取向，同時會有簡單的性格分析，測試結(jié)果與記者本人的性格基本相符。

　　劉主任說，如果使用復雜版，測評結(jié)果將更加詳細，同時還提醒求職者測評結(jié)果只是對個人職業(yè)生涯規(guī)劃及組織人力資源管理提供一些參考。隰本報記者在體驗測試系統(tǒng)。