全面制定人生職業生涯的近期、中期、長期職業目標并全程跟蹤實施。確保個人職業生涯的成功。

    職業規劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標作出行之有效的安排。職業生涯規劃的意義在于使你樹立明確的目標與理想，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，清除職業生涯發展障礙，獲得事業的成功。凡事預則立，不預則廢，作為一名現代職業人士，不僅要有短期的打算，中期的計劃，長期的規劃，還須有終生的目標，一個人一生有大部分時間是在職業生涯中度過的，給自己一個明確的職業生涯規劃對人生來說具有戰略意義，至關重要。職業規劃同時還決定著職業的選擇。職業選擇的正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。在職業選擇中要考慮性格與職業的匹配，興趣與職業的匹配，特長與職業的匹配，內外環境與職業的相適應。合理的職業選擇是以自己的最佳才能，最優性格，最大興趣，最有利的環境等信息為依據進行的。職業規劃選擇一般有短期目標，中期目標，長期目標之分。適合自身特點是每個職業人士擇業的著眼點。社會上的職業多種多樣，不同的職業對從業人員的知識，技能，素質等要求不同，而每個職業人士的自身條件也不一樣，不同的個體所具有的素質也是有差異的，所以，大家在對職業做選擇和規劃時，一方面要從社會需要出發，同時也要考慮自身的實際情況，揚長避短，做到“人盡其才才盡其用”。

　　獨之秀職業生涯規劃：幫助個體理解職業規劃及管理理念，協助了解自身的興趣、技能、發展需求及職業、組織的特點；從五個步驟設計出適合自己的長期及短期發展目標及實施計劃；1，職業目標的確立2，自我與環境的評估3，職業的選擇4，職業生涯策略5，生涯規劃的評估與反饋。同時為了讓大家掌握職業規劃及管理的方法和技能，增強對自身職業發展的掌控能力。獨之秀職業生涯規劃機構將職業生涯發展劃分出三個階段1，按年齡階層劃分2，按專業層次劃分3，按管理層次劃分。全程確保個人職業生涯發展成功。