全國人才服務標準化技術委員會成立大會13日在京舉行，大會的召開標志著我國人才服務業的規范化建設進入了新的發展階段，會議就我國人才服務業將建立統一標準的問題進行了討論。
據人事部副部長、全國人才服務標準化技術委員會主任委員楊士秋介紹：我國人才市場和人才服務工作經過20多年的發展，服務體系基本建立，服務領域不斷拓展，服務手段日益完善，服務主體呈現了多元化的良好發展態勢。截至2006年底，全國各級各類人才服務機構達6600多家，從業人員達5萬多名。

　　據悉，全國人才服務標準化技術委員會將按照國家有關方針政策和制定標準的原則，根據人才服務業發展的需要，結合當前市場對人才的需求，陸續出臺一系列的人才服務業標準，內容將涉及人才招聘、人才檔案管理、高級人才詢訪等多個方面，另外還將對人才服務業的工作流程、工作要求、具體的操作規范等問題制定統一的標準，并對人才服務領域進行監督、檢查和等級評定。力爭用3年至5年的時間，在我國初步建立起人才服務標準化體系。