女人：＂生＂完之后的＂升＂計(jì)問題
和上一輩相比，如今的女性擁有更多接受高等教育的機(jī)會、更令人稱羨的的職業(yè)崗位、更優(yōu)越的生活條件。她們想要成功的事業(yè)，又想要溫馨的家庭；她們希望花容常駐，又不想失去發(fā)展的機(jī)會；尤其是初為人母之后，想到要再次涉足職場時(shí)，一種無形的壓力就會莫名的產(chǎn)生，在兼顧好家庭的同時(shí)，自己在事業(yè)上還能風(fēng)生水起嗎？魚和熊掌是否可以兼得?這些總是已為人母的職業(yè)女性們不得不面對的現(xiàn)實(shí)問題。
不久前，獨(dú)之秀職業(yè)顧問就曾接到過這樣一個(gè)案例。楊展（化名）是屬于70后一代，也是一個(gè)典型的職業(yè)女性。學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的她28歲的時(shí)候就當(dāng)上了一家臺資企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，在事業(yè)上可謂是步步順利。可是隨著年齡的增大，“生”還是“升”的問題成了楊展最難解決的矛盾。用她后來自己的話說就是：“那時(shí)候“生”還是“不生”已經(jīng)不是我和我先生兩個(gè)人的事情了，而是上升到兩個(gè)家庭的事情了。”最后，顧及到自己的年齡和來自雙方家長的壓力，她選擇了生子。在臨產(chǎn)前一個(gè)多月的時(shí)候，楊展便請了3個(gè)月產(chǎn)假回家休養(yǎng)去了。可是當(dāng)生完小孩再回到單位上班時(shí)，她傻了眼。公司的人事早已有了很大的調(diào)整，自己財(cái)務(wù)主管的位置已經(jīng)被自己以前的下屬取代了，公司重新給她安排的是一個(gè)與自己的專業(yè)近乎不沾邊的文員工作。一方面出于面子問題，另一方面也因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)崗位的薪水與以前懸殊實(shí)在太大，沒多考慮，楊展就辭職了。可是之后應(yīng)邀她面試的幾家公司都令她不滿意，同時(shí)好強(qiáng)的她又不甘心隨隨便便找份工作，她心里明白：可供自己拼搏發(fā)展的黃金時(shí)間已經(jīng)不多了，這個(gè)時(shí)候明確自己該走怎樣的一條職業(yè)道路是個(gè)亟待解決的問題。考慮了幾天的她最終還是沒有做下決定，最后在已經(jīng)跳槽成功的好友推薦下，她來到了獨(dú)之秀職業(yè)顧問。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析：
由于激烈的崗位競爭，不少白領(lǐng)女性不敢輕易懷孕，更不甘心因?yàn)樯タ赡艿絹淼某晒Γ虼艘徊糠秩怂餍苑艞壣拇蛩悖涣硪徊糠秩藙t一拖再拖，在成為大齡媽媽的同時(shí)自己的事業(yè)也受了很大的影響。案例中的楊展就屬于后者。在與她的首次分析面談中，我發(fā)現(xiàn)她是一位非常要強(qiáng)也很有主見的年輕媽媽。由于家庭方面的原因，她落下了3個(gè)多月的工作，這對于處于公司中高層管理者的楊展來說，影響是非常大的。在對她進(jìn)行了職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)滿意度和職業(yè)傾向性的測評以及職業(yè)能力測試后，根據(jù)得出的測評報(bào)告我們給了她兩個(gè)選擇：第一、她可以選擇比較安穩(wěn)的職業(yè)道路，從事與以前相類似的工作，這樣會比較輕松；第二、她可以讓自己的職業(yè)道路在原來的基礎(chǔ)上提升一個(gè)層次，突破之前的發(fā)展瓶頸，但是這需要在事業(yè)上花費(fèi)較大精力和較多的時(shí)間。在與家人商討得到大家支持后，楊展肯定的選擇了后者。于是，我們獨(dú)之秀的專家就根據(jù)她的實(shí)際情況和工作能力等方面為她制定了一條非常具體的職業(yè)發(fā)展道路。同時(shí)，在提升自我競爭力方面專家又給了她相關(guān)的充電建議。最后，專家又在簡歷和面試等求職技巧給了她專業(yè)的指導(dǎo)，現(xiàn)在楊展已經(jīng)非常順利的踏上了新的工作崗位。可想而知，此時(shí)邊工作邊學(xué)習(xí)的楊展肯定會比較累，但是既然是經(jīng)過充分的思想準(zhǔn)備之后選擇的發(fā)展道路，我們相信只要她不放棄，一定能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)再次成為“職場巾幗”！
獨(dú)之秀專家建議：
在職場上，會有不少女性有這樣的顧慮：“自己幾年打拼，終于積累了一定的資本，升職的曙光已經(jīng)出現(xiàn)，此時(shí)生孩子是不是會誤事？”其實(shí)，我們通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)以及與一切企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流接觸中發(fā)現(xiàn)：不少公司在招聘穩(wěn)定性崗位的員工或承擔(dān)一定管理職務(wù)的人才時(shí)，更加青睞那些已經(jīng)身為人母的“漂亮媽媽”。相比較一些已婚未育或者未婚的女性而言，當(dāng)了母親的女性在職場里有很大的優(yōu)勢。因?yàn)榍罢咴谒麄兛磥砗盟啤岸〞r(shí)炸彈”，一旦懷孕，必須有人頂替一陣子，多少會對公司的業(yè)務(wù)造成一些影響。另一方面，當(dāng)了母親的女性更容易和同事相處，對于一些需要團(tuán)隊(duì)合作的工作而言，寬容的個(gè)性更有利。所以在職場里，“新媽媽族”并不完全是劣勢，千萬不要草率以當(dāng)媽媽為理由放棄對事業(yè)的追求，除非你自己壓根就不想發(fā)展自己的職業(yè)。
當(dāng)然，生完孩子之后上崗或者擇業(yè)也不可避免會遇到困難，這個(gè)時(shí)候，我們要學(xué)會樂觀的把它當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的又一個(gè)新起點(diǎn)，充分利用有限的時(shí)間為自己做個(gè)科學(xué)的規(guī)劃，明確自己的發(fā)展目標(biāo)。在這里也要提醒大家：規(guī)劃時(shí)千萬要慎重，錯(cuò)誤的規(guī)劃影響到的將是你后半輩子的職業(yè)發(fā)展前途！
